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[꼭알고] 2020년 공무원 채용인원이 몇 명일까?

Today칼럼
작성자
코어매니져
작성일
2019-06-28 13:59
조회
4190
안녕하세요…코어클래스입니다.
오늘은 내년도 채용인원에 대해서 예측해볼까 합니다.


매해 공무원 채용인원은 검색어에서도 상위권을 다툴만큼 모두가 궁금해 하는 상황입니다.
먼저 채용인원이 많이 늘어난 18년과 19년 채용인원 규모를 살펴보겠습니다.
2019년 채용인원(9급 기준)은 전년보다 약 8.5% 늘어난 49,996명을 선발하였습니다.
올해 하반기에 경찰직 3차 시험이나. 소방직 추가채용에 따라  변동폭이 크지만 일단 특별한 이슈가 없다면 약 5만명 정도의  수준을 유지할 것으로 보입니다.


<2018-19 공무원 채용인원 현황>
구분 국가직 지방직 경찰직 소방직 합계
2018      6,061    25,692      7,294      5,011    46,076
2019      6,077    33,060      3,334      5,506    49,996
증감 0.3% 28.7% -54.3% 9.9% 8.5%

문재인정부는 취임 시, [일자리정책 5년 로드맵]을 통해 공공부문 81만개 일자리 창출을 공약으로 내세웠는데 세부계획을 보면 이 중 공무원이 174,000명으로 전체 약 21%를 차지하는 큰 비중입니다.
이를 단순하게 5년으로 나누어도 매해 약 35,000명의 공무원을 선발하는 것이며, 여기에 공무원의퇴직자에 따른 추가인원, 사회적이슈(메르스, 집배원, 근로감독관 등)에 따른 추가반영부분도 다시 반영하게 됩니다.




특히 소방직의 경우,2018년도에도 원래 채용계획은 3,600명이였지만, 이보다 거의 50%가 늘어난 5,000명을 선발하였습니다. 또한 소방업무 급증과 근무환경개선, 국가 및 국민안전의 도모를 위해 5년간 약 2만명을 증원한다고 발표하으며, 조만간 국가직전한도 이슈도 있어 근무환경과 처우에도 큰 개선이 있을 것으로 보입니다.

물론 2017년에도 1만2천명 추가 채용의 이슈가 있었으나 정치적 이슈(복지포퓰리즘 등)로 인해 약 1만명으로 축소되었으며 이중 약 75%인 7,500명이 공개채용을 통해 선발되었습니다.
이러한 다양한 이슈로 볼 때 일단, 공약기준인  연간 35,000명을 기준으로 직급, 직렬별로 사회적 이슈(청년채용, 국가재난, 복지업무 증가 등)등으로 인해 최소 약 30%정도 늘어날 것으로 예상됩니다.
(매해 청년취업장려, 사회적 이슈 등을 반영해 원래 채용계획보다 약 30% 수준이 상향되외 최종 발표됨)
또한 경찰은 3차 시험의 미실시로 크게 줄었지만 이전에 지속적으로 3차 시험이 있었던 점,   사회안전 및 취약계층의 보호를 위해 2022년까지 2만3천명을 증원하겠다고 계획되어 있는 점을 감안하면 약 2,000~3,000명 내외의 증원이 추가 있을 가능성도 있습니다(또한 소방직 하반기 시험 유무, 지방직 등의 채용이 당초계획보다 지속적 증가 등)


이러한 점을 감안하면 내년에도 약 45,000명 내외의 채용을 예상해 볼 수 있으며, 추가적인 시험이나 이슈 발생 시 48,000명 수준으로 올해와 비슷한 수준을 유지할 수 있을 것으로 예상됩니다. 2018~2019년 대비 크게 늘어나지 않은 것으로 보이지만 2015년~2017년  대비로는 20~30% 이상 늘어난 수치로 향후 4년간 안정적으로 이 수요가 유지된다는 점이 매우 매력적이라고 할 수 있을 것입니다.

채용인원의 증가는 경쟁률 하락과 상대적으로 합격성이 높아짐을 의미합니다 앞선 [꼭알고_합격자는 누구일까]에서 살펴봤던 것 처럼, 과락자, 응시하고 시험장에 나오지 않는 허수응시자, 실제 수험기간이 짧아 연습삼아 보는 예비수험생 등을 고려하여 늘어난 채용규모를 보면 실질 경쟁률은 매우 낮아질 것으로 보입니다.

공무원이 되겠다고 결심한 여러분에게 좋은 기회임은 틀림이 없습니다. 본인이 의지를 가지고 열심히, 꾸준히만 매진한다면 이전 대비 매우 합격할 수 있는 가능성이 큰 시간입니다.
(다만 내년 총선에서 야당이 주도권을 잡는다면 이전 복지포뮬리지 등의 이유로 추가채용이나 복지업무 관련 인원 증원은 어려울 수도 있을 수 있습니다)