쌤 캐스트

안녕하세요...코어클래스입니다. 지난  6월20일에 실시된 소방공무원 필기 시험의 과목별 출제 경향분석입니다.  [국어] ♦ 출제 난이도 : 평이함 ♦ 출제 경향 이번 시험은 대체로 평이하고 쉽게 출제되었습니다. 어법 문항은 이전 기출 기준의 핵심 개념이 출제되었으며, 문학에서는 고전문항이 출제 비중이 높았습니다.- 그러나 이전 기출된 작품 중심으로 출제되어 기본적인 내용을 공부한 수험생이라면 크게 어렵지 않았을 것으로 보이며, 어휘에서는 단순 개념이 아닌 앞 뒤 문맥의 흐름에 따른 의미를 묻는 문항이 출제되어 이러한 문항에 익숙하지 않거나 이런 유형의 문제 연습을 하지 않은 수험생들은 어려워했을 것입니다. 올해 국어는 지엽적, 통합사고적 문제보다는 이전 출제되었던 빈출 개념 중심의 문법, 문학 작품이 출제되어 기본이론과 기출문제를 충분히 연습한 수험생들은 고득점을 할 수 있었을 것으로 보입니다. [영어] ♦ 출제 난이도 : 중상 ♦ 출제 경향 난이도는 크게 어렵지는 않았지만 독해 문항 증가와 일부 생소한 어휘를 물어보는 문제가 출제되어 시간적으로 수험생에게 부담이 되었을 것으로 보입니다. 최근 지속적으로 공무원에서 독해 문항의 증가하는 추세가 소방직공무원도 그대로 반영되고 있습니다. 어휘, 문법은 기본적인 개념과 어휘의 뜻을 묻는 문항으로 어렵지 않았을 것으로 생각되나, 독해는 문항증가와 함께 생소한 어휘 및 순서 등을 묻는 문항으로 시간적인 부담과 함께 수험생들이 체감적으로 어려워했을 것으로 보입니다. 앞으로 문법은 기출 중심의 학습으로, 독해는 독해연습을 꾸준히 하면서 순서, 주제찾기 등의 문제를 꾸준히 연습하고 익숙하도록 하는 것이 중요할 것으로 보입니다. [한국사] ♦  출제 난이도와 경향 : 중하 ♦  출제...
Today칼럼 코어매니져 2020.07.03 추천 0 조회 722
안녕하세요...코어클래스입니다 코로나19로 인해 연기되었다 2020년 국가공무원 공채시험의 변경 일정이 확정되었습니다. 인사혁신처(처장 황서종)는 코로나19 확산으로 잠정 연기된 국가공무원 공채시험 등 전체 시험일정을 조정해 공고한다고 22일 밝혔습니다. 9급 공채는 지방공무원 9급 공채시험 일정(6.13.)을 고려해 7월 11일(토), 7급 공채는 9월 26일(토) 각각 필기시험을 치르게 되며, 주요 안전 대책에는 수험생의 자가격리 상황 확인 및 출입국 이력 관리, 시험장 출입구 단일화 및 출입절차 강화, 의심대상자에 대한 조치, 시험실별 수용인원 대폭 축소, 전 수험생 마스크 착용 의무화, 사전·사후 방역소독 등 한층 강화된 조치가 포함되어 시행될 예정입니다. 또한, 채용주관부처로서 감염 예방에 총력을 다하고자 인사처 간부와 직원을 전국의 모든 시험장에 방역담당관 등으로 파견해 시험 관련 방역 조치 등을 현장에서 직접 시행·관리토록 할 예정입니다. 더불어 이전 9급 공채 시험과 같이 치뤄질 예정이던 소방공무원 필기 시험험일은 6월 20일로, 이는 7월 11일 시행하는 국가직9급보다 이른 시기에 실시될 예정입니다. 올해 시행하는 소방공무원 신규채용 필기시험은 4,844명을 선발할 예정으로, 이중 공채에서 2,984명, 경채에서 1,860명을 채용하며, 총 응시자는  5만 2721명이 지원해 12.39대1의 경쟁률을 보였습니다. 소방청은 변경된 시험일정을 각 시·도 및 소방본부 홈페이지에 공고할 예정이니 수험생은 각 응시지역별로 다시 한번 꼭 확인해 주시기 바랍니다.  한편 소방청은 코로나19 확산방지를 위해 방역당국이 제시한 시험 방역관리 가이드라인에 따라 사전·사후 시험장 방역소독을 실시하며 감독관 및 응시자 전원 마스크 착용을 의무화할 방침, 시험 당일에는 발열체크 및 유증상자 별도 시험실 운영 등을 통해 철저한...
Today칼럼 코어매니져 2020.04.23 추천 0 조회 1068
안녕하세요..코어클래스입니다. 2011년 소방관 국가직 전환 법안이 처음 발의된 이후 지속적으로 추진해 온 소방공무원 국가직 전환이  2020년 4월1일자로 시행됩니다. 행정안전부와 소방청은 4월 1일부터 지방직 소방공무원 5만 2516명이 국가직으로 전환된다고 31일 밝혔으며, 이는 소방공무원의 신분이 국가직으로 통합되는 것은 1973년 2월 지방공무원법이 제정되면서 국가직과 지방직으로 이원화된 이후 약 47년 입니다.  소방공무원 국가직 전환에 따라 재난이 발생하면 시도 경계나 관할 지역 구분 없이 현장에서 가까운 소방관서가 먼저 출동하는 등 공동대응 체계가 강화될 전망이다. 이는 지역별로 재난에 대한 대응지원, 국가재난에 따른 소방공무원의 체계 관리 및 지휘, 지역별 예산 문제 등의 체계가 일원화되어 보다 효율적이고, 강력한 대응 시스템을 구축할 수 있게되며, 소방공무원에 대한 지역별 예산에 따른 차별적 대우가 대폭 개선되어 소방공무원의 의욕 및 사명감을 보다 고취할 것으로 보입니다. 또한 전국 단위 소방공무원 신규 채용시험도 소방청장이 실시하게 되며, 중앙정부와 지방자치단체로 이원화돼 운영 중인 인사관리는 ‘표준인사관리시스템’으로 통합 개편하여 효율적인 인력관리 및 채용을 할 수 있을 것으로 보입니다. 소방관들의 숙원이던 국가직화는 이뤘지만 인건비 문제는 여전히 과제로 남아 있습니다. 지자체는 국가에서 지원하는 3000억원 규모 인건비로는 부족하다는 입장인데, 실제로 2017년부터 2022년까지 충원되는 현장 부족 인력 2만명 가운데 1만명 정도만 지원 가능한 예상으로 향후 신규 채용 소방공무원의 인건비가 추가로 필요한 것으로 보입니다. 소방공무원 국가직 전환을 진심으로 축하드립니다.
Today칼럼 코어매니져 2020.04.02 추천 0 조회 1128
안녕하세요...코어클래스입니다. 코로나19 확산 방지를 위해 3월30일부터 4월 17일까지 정부 개방형 직위(국·과장급) 채용 면접시험을 처음으로 화상회의 시스템을 활용해 원격으로 진행한다고 29일 밝혔습니다. 면접 방식을 대면면접에서 화상면접으로 전환한 것은 코로나19 상황에서 비대면·비접촉 방식의 면접을 통해 응시자들의 안전과 건강을 보호하기 위한 조치이며, 이번에 화상면접을 실시하는 개방형 직위는 지난 2월 공고한 외교부 주 러시아 공사, 기획재정부 국제조세제도과장 등 16개 직위로 1차 서류심사 통과자들이 대상입니다. 화상면접은 응시자가 자택 등에서 노트북이나 컴퓨터 등 기기로 ‘온나라PC 영상회의(http://vc.on-nara.go.kr)’에 접속해 면접위원과 질의응답 하는 방식으로 진행됩니다. 이의 시사점을 살펴보면, 이번에는 개방혁직위에 해당되지만 진행되는 사항에 따라 향후 연기된 국가직, 소방직, 경찰직 등에도 포괄적으로 적용될 것으로 보입니다. 화상면접은 지원자가 면접장으로 오는 대신 집에서 온라인 기기(노트북, PC)로 화상면접 프로그램에 접속해 면접관의 질문에 답하는 방식으로, 이전 전형적인 면접의 질문이나 과정에서도 변화가 있을 것으로 보입니다.  향후, 면접에 대한 세부 가이드, 보도자료 등의 발표 후 보다 자세한 내용은 공지하도록 하겠습니다.  
코어매니져 2020.03.30 추천 0 조회 959
안녕하세요...코어클래스입니다. 2020 소방직 공무원 관련 설명회 자료를 공유드리오니 처음 시작하는 수험생들은 꼭 참고하시기 바랍니다. [목차] 1. 최신 소방직공무원 채용인원, 국가직 전환 어떻게 진행되고 있나. 2. 3년간 채용인원의 안정적인 확보 3. 3개년 합격선 안내 4. 2019 주요직렬 경쟁률 비교 5. 소방직공무원 연봉 및 복지 5. 소방직 공무원 채용일정 guide 6. 소방직 공무원 채용기관 및 직급체계 7. 소방직 공무원 시험과목 및 가산점 8. 소방직 공무원 시험과목 변경 안내 9. 공개경쟁채용 가산점 안내 10. 소방직 공무원응시연력 및 거주자 제한 11. 별첨 : 과목별 학습법 <3개년 소방공무원 수도권 합격 통계자료> 구분 직렬 2019년 합격선 2018 2017 모집인원 경쟁률 합격선 모집인원 경쟁률 합격선 모집인원 합격선 서울 소방(공채) 남 210 11.92:1 70.89 194 13.2 341.75 85 63.45 여 10 39.4:1 84.55 13 40 402.4 10 74.18 경기 소방(공채) 남 505 6.6:1 66.77 235 13.18 344.75 389 65.34 여 8 40.75:1 82.81 5 66.6 376.35 16 74.97 인천 소방(공채) 남 129 6.36:1 323.4 107 7.46 315.3 64 300.17 여 6 20.83:1 408.52 5 34.6 398.97 5 \ <2019 주요직렬 경쟁률 통계자료> 2019 채용인원 응시 경쟁률 9급 행정(일반, 전국)        294    33,539 114.1:1 경찰1차(남)      1,041    33,498 32.1:1 소방(공채, 서울, 남)        210      2,777 13.2:1 <가산점 안내> <응시연령 및 거주지 제한> * 세부내용은 첨부자료를 확인해...
Today칼럼 코어매니져 2019.08.08 추천 0 조회 3276
안녕하세요...코어클래스입니다. 2월부터 주요 공무원직렬들의 원서접수가 이루어집니다. 주요 공무원직렬의  수험일정을 정리하였으니 향후 수험 준비에 참고하시기 바랍니다.  주요 직렬의 수험일정은 각 관련 사이버원서접수센터나 시행처 사이트를 통해 다시 한번 꼭 확인해 주시기 바랍니다. <주요 공무원직렬 수험일정> 구분 2020년도 필기시험 서류전형 합격자 발표 면접시험 최종합격자 발표 원서접수 시험장소 공고일 시험일 체력시험 인성검사 합격자발표 7급 공채 7.16(목)~7.19(일) 8.14 8.22(토) - - 9.25(금) - 10.21(수)~10.24(토) 11.3(화) 지역인재 7급 2.3(월)~2.6(목) 2.21(금) 2.29(토) - - 3.27(금) 4.29(수) 5.15(금) 5.29(금) 9급 공채 2.15(토)~2.18(화) 3.2 3.28(토) - - 5.4(월) - 5.24(일)~5.30(토) 6.11(목) 지역인재 9급 7월(예정) 8월(예정) 8월(예정) - - 9월(예정) 10월(예정) 10월(예정) 11월(예정) 경찰공채 상반기 2. 21.(금)~ 4. 4.(토)` 미정 - 미정 - 미정 7. 3.(금) 경찰공채 하반기 7. 17.(금)~ 8. 29.(토) 미정 - 미정 - 미정 11. 20.(금) 소방공무원 2.17(월)~2.19(수) 3.20(금) 3.28.(토) 4.27(월) ~4.29(수) 5.21(목)~5.22(금) 4.21(화) 6.18(목)~6.19(금) 6.24(수) 각 직렬별  세부 수험 일정이 공개되지 않았으나 매번 공고와 동시에 원서접수가 진행됨으로, 공고문을 시행처를 통해 다시 한번 꼭 확인해야 합니다.
Today칼럼 코어매니져 2020.01.30 추천 0 조회 653
Today칼럼 코어매니져 2020.01.20 추천 0 조회 651
안녕하세요..코어클래스입니다. 올해 초,  경찰공무원인원이 최종 확정 발표 되었습니다.  총 채용규모는 5825명으로 지난해 3334명보다 74.7% 증가한 규모이며, 4월 4일 시행하는 상반기 필기시험은 공채 2,599명, 경채 242명을 포함해 총 2,841명, 이어 8월 29일 시행하는 하반기 필기시험은 공채 2,560명, 경채 424명 등 총 2,984명을 채용합니다. 이는 2번으로 나눠 치러진(3차 시험 제외) 경찰시험에서는 최다규모이며,  5개년 채용규모에서도 2번째로 큰 채용규모입니다. [3개년 경찰 채용규모_일반경찰 기준] 구분 2018년 2019년 2020년 일반공채 남경         5,359         2,053         3,549 일반경채 여경         1,455            783         1,370 합계         6,814         2,836         4,919 전년과 비교해보면 일반경찰 기준, 남경은 약 73%, 여경은 75% 증가한 규모이며, 2018년 3차 채용의 실시로 인해 2019년이 상대적으로 축소한반면 올해 크게 채용 규모가 늘어난 것으로 보고 있습니다. 이번 정부 들어 3개년 동안 총 14,569명을 채용하여 연 평균 약 4,856명을 선발하였으며, 여경의 비율이 약 25% 수준인 것으로 나타났습니다. 문재인정부의 5개년 국가공무원 채용계획에 따라 향후 남은 임기차에도 5,000여명 남짓한 인원을 선발할 것으로 보이며, 특히 소방, 경찰 등 생활안전분야에 대한 예산 및 규모가 커짐에 따라 추가 선발 등의 이슈도 여전히 남아있어 어느때보다 합격가능성이 높은 기회라고 할 수 있을 것입니다.   [2020년 경찰 상/하반기 채용계획]
Today칼럼 코어매니져 2020.01.08 추천 0 조회 746
안녕하세요..코어클래스입니다. 2020년 국가공무원 공개채용 인원이 직렬별로 최종 확정 발표되었습니다.  이 내용은 인사혁신처가 대한민국전자관보와 사이버국가고시센터에 공고하는 ‘2020년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 선발 계획’에 담겨 발표되었습니다.  세부적으로 내용을 살펴보면, 5급 공채 선발인원은 행정직군 249명(지역구분모집 28명 포함), 기술직군 71명(지역구분모집 10명 포함), 외교관후보자 50명 등 370명, 7급 공채 선발인원은 행정직군 522명, 기술직군 193명, 외무영사직 40명 등 755명이고, 9급 공채는 행정직군 4천209명, 기술직군 776명 등 4천985명입니다. 사회자약자 배려 차원에서  장애인(7·9급), 저소득층(9급) 구분모집 선발 인원은 소폭 늘어나,  장애인은 7.2%(338명)를 선발하며 2019년(334명)보다 4명 증가, 저소득층은 9급 채용인원의 2.7%(138명)를 선발해 올해(136명)보다 2명 늘어난다. 내년 처음으로 실시되는 조경직류 공무원 공채는  시설조경직류 5급 2명, 9급 7명을 선발하며,  5급으로만 실시해온 재경직 공채는 7급으로 확대해 10명을 뽑게 된다. 내년도 국가공무원 공채 필기시험 일정은 5급 1차 시험 2월 29일, 9급 시험 3월 28일, 7급 시험 8월 22일입니다.  [2020년 직급/직렬별 선발인원]    [2019-2020년 직급/직렬별 선발인원 증감 및 특이사항] 전년과 비교하여 채용인원은 비슷하나 세부 직렬별로는 차이를 보였습니다. 7급에서 일행직이 늘어난 반면, 고용노동직이 대폭 감소하였으며, 9급은 일행직은 비슷하였으나. 고용노동직과 교정직, 건축직 등이 크게 증가한 반면, 세무, 농업, 검찰직이 크게 감소하여 전체적으로 채용인원은 비슷하게 맞춰졌습니다. 아직 선택과목별로 직렬별로 유불리가 있을 수있으나 응시할 수있는 직렬의 폭이 넒음으로 신중하게 선택하기 바랍니다. 출처 : 인사혁신처 사이버국가고시센터
Today칼럼 코어매니져 2019.12.31 추천 0 조회 1052
안녕하세요...코어클래스입니다. 내년 1만 6265명의 국가직공무원이 충원될 전망입니다. 이는 당초 행정안전부가 발표한 ‘2020년 국가공무원 충원계획 정부(안)’의 1만 8815명보다 2550명 줄어든 규모입니다. 24일 정부는 제54회 국무회의를 열어 지난 10일 국회를 통과한 2020년도 예산안을 처리할 예정인데, 예산안이 정부안 대비 약 1조 2500억 줄어들면서 충원 규모도 줄어들 것으로 에상됩니다. 지방직 증원 규모도 1만 4000명 이상이 될 것으로 보여 내년 공무원 증원 규모는 3만 명은 넘어설 것으로 예상됩니다. 이전 문재인정부의 일자리정책 5년 로드맵을 통해 2018년부터 5년간 7만 4000명의 지방직 공무원을 충원한다고 밝혔으며. 이 경우 1991년과 1992년 이후 28년 만에 2년 연속 공무원 증원 규모가 3만 명을 넘어서게 되며, 여기에 퇴직자에 따른 자연증가분을 더한 실제 채용규모는 그 이상일 것으로 보입니다. 행정안전부 관계자는 “전체 채용 규모는 충원규모에 자연결원을 더한 것”이라며 “최근 자연결원이 늘어나고 있는 추세인 만큼 내년 채용규모도 늘어날 것으로 전망한다”라고 전했습니다. 기관별로는 중앙부처 1만 1359명, 헌법기관 111명, 국군조직 4795명이 각각 충원이 예상되며, 중앙부처는 경찰 및 해양경찰 5112명, 국공립 교원 4189명, 생활·안전 공무원 2058명 등이 충원될 것으로 보입니다. 이는 정부안과 비교했을 때 경찰‧해경이 약 1000명, 국군조직이 약 1300명 정도 규모가 축소된 것입니다. 공무원 증원과 채용 규모 증가는 현 정부 임기 중 계속될 것으로 보이며, 정부는 일자리정책 5년 로드맵에서 현장민생공무원 일자리를 2022년까지 17만 4000명 충원할 뜻을 밝힌 바 있습니다. 국가직은 경찰과 부사관 등을 중심으로 10만 명을 충원하며,  2022년 의무경찰...
Today칼럼 코어매니져 2019.12.30 추천 0 조회 876
안녕하세요..코어클래스입니다. 국토부에서 운영중인 도시재생뉴딜 청년인턴십 성공적으로 운영 및 확장됨에 따라  청년인턴십 인력의 효율적 운영 및 도시재생 사업의 연속성을 위한 일환 중 하나로 지방공무원 도시재생 직류(행정 직렬) 신설을 위해 현재 관계부처와 협의 중인 것으로 파악되었습니다. 청년인턴들은 지난 7월 4일 LH의 발대식 후 전국 120여개의 도시재생지원센터에 배치되어 도시재생대학 교육과 주민협의체 운영, 센터의 운영과 홍보, 마을 안내지도 만들기 등의 실무를 경험을 하였으며, 2019 도시재생뉴딜 청년인턴십은 청년들에게는 도시재생 사업에 대한 관심을 높이고 지역에는 활력을 높이는 다양한 효과를 본 것으로 분석되었습니다. 지난 11월 청년인턴과 도시재생지원센터를 대상으로 한 청년인턴 만족도 조사를 살펴보면, 조사에 응한 청년인턴의 89.8퍼센트가 도시재생 사업에 대한 이해도가 높아졌다고 응답하였으며,  인턴을 파견받은 도시재생지원센터의 97.3퍼센트는 인턴의 성실성에 만족하였고, 68.4퍼센트는 현재의 인턴에게 채용 제안을 하고 싶다고 응답하였습니다. 실제로 현재까지 10명의 청년인턴은 이미 도시재생지원센터에 채용되었거나 채용협의를 마친 상태입니다. 국토부는 도시재생뉴딜 청년인턴십에 대한 만족도가 높음에 따라 내년에는 청년인턴의 규모를 2배로 이상으로 확대하며,  파견 대상기관도 확대할 계획이다. 상반기와 하반기 2회에 걸쳐 각 300명(총 600명)의 청년인턴을 선발하여 1개월간의 사전교육과정과 5개월의 일경험 수련과정(총 6개월)을 운영하며, 청년들이 보다 다양한 분야에서 도시재생 업무를 경험할 수 있도록 하기 위해 훈련기관을 도시재생지원센터 뿐만 아니라 공공기관까지 확대할 계획입니다. 국토부는 도시재생 인턴십을 이수한 청년들이 도시재생 분야에서 지속하여 활동할 수 있는 다양한 방안도 마련 중인데, 이와 관련하여 도시재생 인력정보 DB를 구축하여 인력 및 도시재생 업체 등과 연계성을 높이고, 지속적인 인턴십 인력 심화 교육, 도시재생사업...
Today칼럼 코어매니져 2019.12.13 추천 0 조회 910
안녕하세요...코어클래스입니다. 2021년부터 시행 예정인 국가공무원 7급 공개경쟁채용에서 PSAT이 도입됩니다.  이에 혼란스러운 겪을 수험생들을 위해 인사혁신처가 공직적격성평가(PSAT) 예시문제를 사이버국가고시센터에 10일 공개했습니다. 이에 따라  PSAT과 7급 수험제도에 대해 다시 한번 알아보도록 하겠습니다. @ PSAT의 개념(공직적격성평가 _Public Servics Apritude Test)  * 2019 시사상식 사전 1) Public Service Aptitude Test공직 적격성 테스트(PSAT)란 공무 수행에 필요한 기본적 지식과 소양, 자질 등을 갖추고 있는지를 종합적으로 평가하는 시험 2) 창의적이고 능동적으로 사고하는 인재를 요구하는 사회적 변화에 따른 것으로, 국가고시에 있어서 암기와 단편적 지식측정위주의 1차시험을 대체하여 초급관리자가 지녀야 할 기본적 소양과 공직적격 여부를 평가 3) 3대 평가영역은 △언어논리 △자료해석 △상황판단의 3부분 평가  - 언어논리 : 문장구성과 이해력, 표현력, 논리적 사고력, 추론력 등을 검증하는데 법 조문이나 신문기사 등의 장문을 지문으로 제시한 뒤 이해 수준 평가 - 자료해석 : 수치자료 처리와 분석, 기초적 통계처리 및 해석, 정보화 능력을 점검, 실업률, 수출증가율 등 각종 수치를 내준 뒤 분석능력을 측정    - 상황판단에서는 기획, 분석, 추론, 판단 및 의사결정, 문제해결 등의 능력을 검정 @ 2021년 7급 시험 제도의 핵심 변경 내용  [현행] [변경] 필기(1차 국어, 한국사, 영어검정 + 2차 전문과목 4과목) ➡ 3차 면접 1차 필기(PSAT, 한국사검정, 영어검정) ➡ 2차 필기 (전문과목) ➡ 3차 면접 # 3차 면접시험에서 불합격한 수험생에 대해서는 다음해 1차 시험 면제 직렬‧직류에 따른 7과목 필수 실시 직렬‧직류에 따른 전문성을  평가하는 2차 전문과목은 현재와 동일 유지 한국사 시험문제 20문항(4지택일형)을 인사처...
Today칼럼 코어매니져 2019.12.13 추천 0 조회 1157
안녕하세요 . 코어클래스입니다. 문재인 대통령은 3일 국무회의 모두발언에서 "소방관의 국가직 전환을 위한 법률이 드디어 공포된다. 국가소방공무원 시대가 열리는 것"이라며 "대국민 소방안전 서비스가 크게 향상될 수 있게 됐다"고 말하며 소방직공무원 국가직 전환에 대하여 언급했습니다. 또한,  "우리 정부는 출범과 함께 소방청을 독립기관으로 승격시켰고, 이제 한발 더 나아가 소방청에 대형재난 현장의 컨트롤 타워 역할을 부여한다"며 "대형 재난이 발생할 경우 소방청장이 소방본부장과 소방서장을 직접 지휘·감독할 수 있게 됐다"고 전하며 소방조직에 대한 확장과 체계화에 대해서도 말하였습니다. 그러면서 "시도 단위의 광역대응 체계를 국가 단위의 총력대응 체계로 전환하게 된 것"이라며 의미를 부여하며, "열악한 근무환경에 시달리는 소방관의 처우도 개선할 수 있게 됐다"고 강조하였습니다. * 자료 출처 : e-나라지표 또한  "소방관은 국민의 생명과 안전을 최일선에서 지키지만 정작 자신들은 높은 위험에 노출돼 있고 인력부족 따른 어려움까지 겪는다"며 "임기 내에 소방현장 인력 2만명 확충 및 처우개선, 소방관 복합치유센터 건립 등을 차질없이 이행할 것"이라며 "법률 시행일인 내년 4월 이전에 하위법령 개정, 지방조직의 표준직제안 마련 등 국가직 전환에 필요한 모든 조치를 차질없이 진행해주기 바란다"고 당부히면서 소방인력 확충에 대한 부분을 다시 한 번 확고히 밝혔습니다. 이와 관련하여 소방 채용을 총괄하는  소방청 운영지원과장은 “17개 시도 지자체의 소방채용 계획을 종합해본 결과 내년도 소방공무원 4,969명 수준정도이나, 이는  보수적으로 산정한 것”이라며 “보통은 시·도 수요보다 많은 인원을 채용하는데 중간에 수요가 늘어날 수도 있고, 결원, 증원, 지자체의 조례 등으로 추계인원이 늘어날 수 있다”고...
Today칼럼 코어매니져 2019.12.03 추천 1 조회 993