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안녕하세요. 코어클래스입니다. 단체면접 유형 중 의견제시형에 대해서 정리해 보도록 하겠습니다. 의견제시형은 단체면접에서 어떤 주제에 대해 자신이 생각하는 대안, 해결방법 등을 제시하거나 상대방의 의견에 대한 문제점, 더 나은 제시 등을 하는 형태를 말합니다. 찬반유형이 찬/반에 대한 근거와 주장의 일관성을 중요시 하는 반면, 의견제시는 그 의견이 얼마나 합리적인가를 평가하는 유형으로, 실제 그 의견에 대해서 더욱 많은 설득과 이해력을 가져오는 것이 중요한 요소라고 볼 수 있습니다. 또한 상대방의 의견에 대해서 마찬가지로 합리적인 반대나 더 나은 대안을 제시하는 토론형태를 가질 수 있음으로 상대방의 의견에 대해 반박할 수 있는 의견과 제시와 명확한 근거를 제시할 수 있어야 하는 부분도 매우 중요한 요소라고 볼 수 있습니다. 먼저 이 질문 유형의 주요 평가 요소는, * 해당 주제에 대안이 얼마나 합리적인지 * 의견에 객관적인 근거를 가지고 있는지 * 반대, 더 나은 주장을 할 시, 상대방의 의견에 대한 이해와 설득력을 가지고 있는지 등을 평가하며, 실제 이 부분은 가장 좋은 대안을 제시하는 사람이 고득점을 받는 것이 아니라 주제에 대한 이해와 합리적인 의견을 제시한다면 모두 좋은 평가를 받을 수 있음으로 무조건적인 반대나 자신만의 의견을 내세우는 것은 좋은 태도라고 볼 수 없습니다. 대표 질문 유형 답변 준비 사항 의견제시형 * 기출문제에 대한 자신의 의견과 관련 근거를 찾아 정리하기 * 자신의 의견에 대해 스스로 반대되는 의견을 제시해보기 * 자신의 의견, 반대 의견에 대해 중재, 또는 조정할 수...
면접기출분석 코어매니져 2019.06.12 추천 0 조회 1504
안녕하세요. 코어클래스입니다.  개별면접 다음으로 단체면접 유형에 대해서 정리해 보도록 하겠습니다. 단체면접은 주어진 주제에 대해서 상호 간 토의, 토론을 하거나 찬, 반 상황에 대해서 개인의 의견이나 생각을 묻는 형태로 진행되는 것을 말합니다. 단체면접 유형은 어떤 주제에 대해 찬성, 반대 의견을 개진하거나 더 나은 대안과 의견을 제시하는 의견제시형으로 나뉘는데, 찬/반형은 주제에 대해 자신의 찬/반되는 주장과 그에 합당한 근거를 제시하는 것으로 볼 수 있습니다 찬반형은 자신의 주장뿐만이 아니라 상대방의 의견을 경청하고, 이에 대한 자신의 반박과 대안을 제시할 수 있어야 함으로, 주장에 대한 명확한 근거를 덧붙혀 더욱 설득력을 가지도록 강화하는 부분이 매우 중요한 요소입니다. 먼저 이 질문 유형의 주요 평가 요소는,  * 해당 주제에 대한 이해도가 높은지 * 찬/반 의견 맟 근거에 대해 합리성을 갖고 있는지 * 주장, 경청 등의 단체면접에 임하는 태도에 대한 인성 점검 등을 종합적으로 볼 수 있기 때문에 면접 전체 상황에 대해 일관된 태도를 지니는 것이 중요합니다. <단체면접 유형> 대표 질문 유형 답변 준비 사항 찬/반형 * 최근 사회적 이슈 / 사설  / 소방관련 시사 주제 선정하기 * 찬/반 상황 중 자신의 주장과 가까운 내용을 자신의 기준으로 정리하기 * 반대되는 의견에 대한 주장, 근거에 대한 자신의 의견 정리하기 * 찬/반 각 주장에 관련되는 근거를 중요 순위를 두어 정리할 것 이 유형은 크게 토론과 토의로 나누어 보통진행되는데, 토론은 찬,반을 나누어 자신고 반대되는 의견에 대해...
면접기출분석 코어매니져 2019.06.04 추천 0 조회 1805
안녕하세요. 코어클래스입니다.  개별면접 유형 중 마지막으로 사회/시사이슈 유형을 정리해 보도록 하겠습니다. 하지만 이 유형은 개인의 생각을 물어보는 경우는 개별면접 유형으로 분류되지만, 찬, 반 또는 해결방안을 묻는 경우는 단체면접 유형으로도 분류될 수 있습니다. 그러므로 이 유형은 사회/시사 이슈에 대한 이해와 함께 이를 바라보는 본인의 생각, 해결 방안, 관련 소방 지식/이론 등을 같이 정리해서 이슈에 대한 하나의 답변 기준을 가지고 있어야 합니다. 먼저 이 질문 유형의 주요 평가 요소는,  * 사회/시사 이슈에 대한 내용을 정확하게 이해하고 있는지 * 사회/시사 이슈에 대한 본인의 생각, 해결 방안을 가지고 있는지 * 사회/시사 이슈 관련 소방지식, 이론을 알고 있는지 등을 같이 정리하여 하나의 맥락으로 정리해 놔야 합니다. 이를 통해 소방공무원으로서의 자질을 판단하고 이를 해결할 수 있는 논리적 판단과 지식을 가지고 있는지를 물어볼 수 있기 때문에 최근 개별, 단체면접 유형에서 자주 빈출되고 있습니다. < 사회/시사이슈> 대표 질문 유형 답변 준비 사항 사회/시사 이슈 * 소방관련 사회/시사 이슈 기사 정리 * 해당 기사에 자신의 생각, 해결 방안 연결하기 * 해당 기사 관련 소방학/법규 이론 정리하기 이 질문은 소방관련 사회/시사 이슈에 대한 이해를 제대로 하고 있는지, 이에 대한 자신의 대응, 해결 방안을 가지고 있는지, 그에 대한 합리성과 논리성을 갖춰 소방공무원으로서의 기본적 자질과 기본 소양을 갖추고 있는지를 판단하는 것으로, 기초, 기본 내용 이해와 더불어 이애 대한 자신의 주장과 생각, 뒷받침할 수 있는 근거,...
면접기출분석 코어매니져 2019.05.30 추천 0 조회 1961
안녕하세요. 코어클래스입니다.  개별면접 유형 중 소방 공무원 개념 및 정의/소방학_법규 핵심개념 유형입니다. 이 유형은 다른 면접보다 주관적인 내용보다는 객관적인 개념이나 지식을 묻는 것으로 가장 내용의 암기가 이루어져야 하는 요소입니다. 먼저 이 질문 유형의 주요 평가 요소는,  * 소방공무원의 개념과 가치, 체계를 제대로 이해하고 있는지, * 기본적인 소방지식 및 내용을 이해, 암기하고 있는지, * 소방공무원 예비합격자로 기초적인 준비와 지역에 대 한 이해도가 있는지, 등을 알아보는 것으로 이러한 질문을 통해 소방공무원으로서 기초적인 소양을 가지고 있는지, 자신이 지원하는 지역의 소방조직이나 체계에 대한 이해와 관심이 있는지를 질문으로 구성됩니다. 먼저 이 질문은 소방공무원의 기본법 등을 통한 기본 정의/개념, 가치 체계 등을 이해, 암기하고, 자신이 지원한 지역의 소방조직체계 등을 먼저 정리한 후 암기해야 합니다.  또한 이전 시험을 준비하면서 정리했던 기본서 중심으로 핵심개념 등을 정리하되, 모든 내용을 암기하기보다는 핵심키워드 중심으로 간결하게 구술할 정도로 사전 정리를 하는 것이 좋습니다. (내용이 너무 많은 개념들을 똑같이 답변하려 하면 도중이 암기한 내용을 잃어버리거나 시간의 제약으로 당황할 수 있음으로 개념의 핵심키워드 중심으로 1~2문장으로 간결하게 정리) 이 유형의 특징은,  * 사실적인 요소와 지식만을 묻는 간단한 질문으로 구성  * 기초적인 준비와 태도를 평가하는 요소로 반드시 사전에 정리, 암기가 필요한 부분들을 정리해야 함   (소방공무원에 대한 정의, 자신이 응시한 지역의 소방체계 등 기초적인 요소를 모른다면 일단 소방공무원으로서의 사명감, 봉사심 등에서 감점요인) * 소방지식관련해서는 최근 시사적인...
면접기출분석 코어매니져 2019.05.28 추천 0 조회 1327
안녕하세요. 코어클래스입니다.  오늘은 요즘 개별 면접에서 가장 자주 질문되는 자질/경험 관련 유형에 대해서 알아보도록 하겠습니다.  먼저 이 질문 유형이 빈출되는 이유는  * 소방공무원으로서의 자질과 연계하여 적절한 인재인지.. * 소방공무원으로서의 열정과 포부 등이 충분하지.. * 경험 관련한 개인의 장점, 리더십, 성격 등이 적합한지 등의 알아보는 것으로 이러한 질문을 통해 개인의 인,적성과 더불어 소방공무원으로서 적절성, 적합성을 판단하기 직접적인 질문이기 때문입니다.  또한 이러한 질문은 앞서 정리한 상황/갈등 해결과 연계하여 질문되는 것으로(상황/갈등 해결+개인 자질, 또는 경험) 앞의 유형과 묶어 한번에 정리하는 것이 훨씬 효율적입니다. 이 질문의 유형은 크게 성격, 개인의 장/단점을 물어보는 자질적인 측면과 소방공무원으로서의열정과 포부, 또는 경험, 사례에서 소방공무원으로서 적절한 자질이 발현된 경우를 알아보는 경험적인 측면을의 2가지로 분류할 수 있습니다. 이 유형의 특징은,  * 자질적인 측면(성격, 장/단점)과 경험은 연계해서 질문되는 경우가 많음 * 경험은  개인의 장점이 분명하게 들어나는, 소방공무원에 적합한 성격 등 발현된 것이여함 * 갈등/상황 해결 등과 연계하여 전, 후속질문이 될 수 있음으로 같이 정리하는 것이 효율적임 이 질문은 갈등상황 -> 해결방법/노력 -> 개인의 장/단점 발현 -> 개인 포부, 열정 등을  스토리로 정리  후, 각 질문 상황에 따라 각 각의 과정 내용을 활용하는 것이 효율적인 방법입니다. <자질/경험 빈출 대표유형> 대표 질문 유형 핵심 답변 포인트 자질(자신의 성격, 장/단점, 포부 등)  * 소방공무원으로서의 적합한 성격, 장점, 열정, 포부 등  * 장/단점 극복 방안...
면접기출분석 코어매니져 2019.05.24 추천 0 조회 1728
안녕하세요. 코어클래스입니다. 저번 지원동기 유형에 이어 오늘은 개별질문 중 빈출되는 질문 유형인 갈등/상황_환경 해결 유형에 대해 알아보도록 하겠습니다. 이 질문의 유형은 크게 개인/조직 갈등과 특정 상황/환경 해결 유형으로 나눌 수 있습니다. 이 유형에 대한 빈출 질문을 정리하고 이에 따른 핵심답변 키워드에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 이 유형의 특징은, * 정답이 없음(해결에 대한 정답을 묻는 것이 핵심이 아님) * 주장에 대한 근거가 필요함 * 주장 – 근거 – 결론에 대한 일관성이 간결하게 드러나야 함 * 특정 상황/환경 해결 질문에는 소방학/법규 이론과 연계하여 답변하는 질문이 있을 수 있음 이 질문은 질문에 대한 특정 정답을 요하기보다는 그것을 해결한 경험, 방법, 과정을 묻는 질문이며, 그러한 근거(사례 등)가 연계되어 설명되는 것이 좋습니다. 하지만 이러한 부분은 생각보다 일관성과 논리성을 가지기가 어려우며, 특히 짧은 시간에 이러한 것을 분명하게 드러내기는 더욱 어렵습니다. 질문에 대해 주장 –근거-결론을 먼저 기술해보고 이러한 부분이 일관성과 논리성을 갖는지 전체적으로 확인하고 보다 간결하고 짧은 문장으로 정리하는 연습을 먼저 선행하시기 바랍니다. <갈등/상황 해결 빈출 대표유형> 대표 질문 유형 핵심 답변 포인트 부모/가족 간의 갈등 및 해결 방안 * 실제 사례 및 이것을 해결했던 방법에 대한 구체적 내용  * 일어난 배경 및 자신의 문제점 등에 대한 연계적 이유/원인 * 소방공무원 업무에서의 활용 방안 등 조직 생활에서의 갈등  (상사, 개인생활 VS 업무 사이 갈등 등) * 학교, 아르바이트 등 비슷한...
면접기출분석 코어매니져 2019.05.21 추천 0 조회 2719
안녕하세요..코어클래스입니다. 소방면접 기본 가이드와 더불어 오늘은 소방면접의 기출문제 유형을 분석해 보도록 하겠습니다. 소방면접은 크게 4가지 유형으로 분류할 수 있습니다. 면접가이드에서 살펴봤듯이, 집단면접에서는 소방관련 시사이슈나, 소방관련 기본 개념을, 개별면접에서는 인적성(지원동기 등과 연계), 상황대체방안(소방지식 연계)의 크게 4가지 유형으로 나누어 볼 수 있습니다. 집단면접, 개별면접 모두에서  소방지식과의 연계하여 후속질문하거나, 상황제시를 통해  추가 질문을 할 수 있어 유형별로 자신의 생각과 논리를 정리하는 것이 기본입니다. <기출문제 예시> 사회이슈형은 소방관련 사회적 이슈에 대해서 묻는 질문이 주로 출제됨으로 관련한 신문사설이나 기출문제에 대해서 꼼꼼하게 살펴보고 본인의 주장 - 근거 - 소방지식(소방학/법규 등) 연계성을 키워드 중심으로 먼저 정리하면 구술하는데 있어 보다 논리성을 갖출 수 있습니다(EX 소방공무원 국가직 전환에서는 이번 강원도 산불에서의 효율적인 진화 등의 근거를 찾아보는 것이 좋습니다). 소방지식형은 개념을 처음부터 끝까지 완벽하게 말하려하기보다는 해당 개념의 핵심만을 간략하게 요약, 정리하여 암기해 놓는 부분이 중요합니다(전부를 암기하려 말하려다가 오히려 꼬이거나 당황하여 내용을 잊어버려 오히려 감점요소가 될 수 있습니다). 소방면접 가이드 영상의 개념 기출 문항과 더불어 중요한 개념들은 요약노트를 정리하는 것이 큰 도움이 될 것입니다. 상황대체 유형은 특정 상황에 대한 자신의 생각을 개진하는 것으로, 이 부분 역시 정답이 있을 수 없습니다. 본인이 그렇게 답변에 대한 이유와 원인에 대해서 얼마나 합리성을 가질 수 있는지가 중요합니다. (EX 119의 장난전화  대체 방안에 대해  된다, 안된다의 결론보다는 법규에 기준한 처벌 상항, 이에 대한 사전/후 고지, 또는 후속관리 방안 등에...
면접기출분석 코어매니져 2019.05.02 추천 0 조회 1736