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안녕하세요..코어클래스입니다. 국토부에서 운영중인 도시재생뉴딜 청년인턴십 성공적으로 운영 및 확장됨에 따라  청년인턴십 인력의 효율적 운영 및 도시재생 사업의 연속성을 위한 일환 중 하나로 지방공무원 도시재생 직류(행정 직렬) 신설을 위해 현재 관계부처와 협의 중인 것으로 파악되었습니다. 청년인턴들은 지난 7월 4일 LH의 발대식 후 전국 120여개의 도시재생지원센터에 배치되어 도시재생대학 교육과 주민협의체 운영, 센터의 운영과 홍보, 마을 안내지도 만들기 등의 실무를 경험을 하였으며, 2019 도시재생뉴딜 청년인턴십은 청년들에게는 도시재생 사업에 대한 관심을 높이고 지역에는 활력을 높이는 다양한 효과를 본 것으로 분석되었습니다. 지난 11월 청년인턴과 도시재생지원센터를 대상으로 한 청년인턴 만족도 조사를 살펴보면, 조사에 응한 청년인턴의 89.8퍼센트가 도시재생 사업에 대한 이해도가 높아졌다고 응답하였으며,  인턴을 파견받은 도시재생지원센터의 97.3퍼센트는 인턴의 성실성에 만족하였고, 68.4퍼센트는 현재의 인턴에게 채용 제안을 하고 싶다고 응답하였습니다. 실제로 현재까지 10명의 청년인턴은 이미 도시재생지원센터에 채용되었거나 채용협의를 마친 상태입니다. 국토부는 도시재생뉴딜 청년인턴십에 대한 만족도가 높음에 따라 내년에는 청년인턴의 규모를 2배로 이상으로 확대하며,  파견 대상기관도 확대할 계획이다. 상반기와 하반기 2회에 걸쳐 각 300명(총 600명)의 청년인턴을 선발하여 1개월간의 사전교육과정과 5개월의 일경험 수련과정(총 6개월)을 운영하며, 청년들이 보다 다양한 분야에서 도시재생 업무를 경험할 수 있도록 하기 위해 훈련기관을 도시재생지원센터 뿐만 아니라 공공기관까지 확대할 계획입니다. 국토부는 도시재생 인턴십을 이수한 청년들이 도시재생 분야에서 지속하여 활동할 수 있는 다양한 방안도 마련 중인데, 이와 관련하여 도시재생 인력정보 DB를 구축하여 인력 및 도시재생 업체 등과 연계성을 높이고, 지속적인 인턴십 인력 심화 교육, 도시재생사업...
Today칼럼 코어매니져 12:53 추천 0 조회 1
안녕하세요...코어클래스입니다. 2021년부터 시행 예정인 국가공무원 7급 공개경쟁채용에서 PSAT이 도입됩니다.  이에 혼란스러운 겪을 수험생들을 위해 인사혁신처가 공직적격성평가(PSAT) 예시문제를 사이버국가고시센터에 10일 공개했습니다. 이에 따라  PSAT과 7급 수험제도에 대해 다시 한번 알아보도록 하겠습니다. @ PSAT의 개념(공직적격성평가 _Public Servics Apritude Test)  * 2019 시사상식 사전 1) Public Service Aptitude Test공직 적격성 테스트(PSAT)란 공무 수행에 필요한 기본적 지식과 소양, 자질 등을 갖추고 있는지를 종합적으로 평가하는 시험 2) 창의적이고 능동적으로 사고하는 인재를 요구하는 사회적 변화에 따른 것으로, 국가고시에 있어서 암기와 단편적 지식측정위주의 1차시험을 대체하여 초급관리자가 지녀야 할 기본적 소양과 공직적격 여부를 평가 3) 3대 평가영역은 △언어논리 △자료해석 △상황판단의 3부분 평가  - 언어논리 : 문장구성과 이해력, 표현력, 논리적 사고력, 추론력 등을 검증하는데 법 조문이나 신문기사 등의 장문을 지문으로 제시한 뒤 이해 수준 평가 - 자료해석 : 수치자료 처리와 분석, 기초적 통계처리 및 해석, 정보화 능력을 점검, 실업률, 수출증가율 등 각종 수치를 내준 뒤 분석능력을 측정    - 상황판단에서는 기획, 분석, 추론, 판단 및 의사결정, 문제해결 등의 능력을 검정 @ 2021년 7급 시험 제도의 핵심 변경 내용  [현행] [변경] 필기(1차 국어, 한국사, 영어검정 + 2차 전문과목 4과목) ➡ 3차 면접 1차 필기(PSAT, 한국사검정, 영어검정) ➡ 2차 필기 (전문과목) ➡ 3차 면접 # 3차 면접시험에서 불합격한 수험생에 대해서는 다음해 1차 시험 면제 직렬‧직류에 따른 7과목 필수 실시 직렬‧직류에 따른 전문성을  평가하는 2차 전문과목은 현재와 동일 유지 한국사 시험문제 20문항(4지택일형)을 인사처...
Today칼럼 코어매니져 12:24 추천 0 조회 1
안녕하세요..코어클래스입니다. 12월 공무원 채용 및 시험관련 주요 일정을 정리하여 공지드립니다. 각 관련된 일정확인 하시고 필요한 사항들은 꼭 준비하시기 바랍니다. 일자 분류 12월 주요시험일정 비고 1 (일) 2 (월) 3 (화) 장소공고  2019. 충남 제9회 지방직 경력경쟁 임용 필기시험 장소 공고 면접시험  2019. 충북 제2회 공개경쟁 임용 면접시험일(~6)  2019. 충북 제4회 경력경쟁 임용 면접시험일(~6) 4 (수) 5 (목) 최종발표  2019. 대구시 제2회 지방직(공개/경력) 임용시험 최종합격자 발표  2019. 경남 제3회 지방직 임용시험 최종합격자 발표 6 (금) 장소공고  2019. 공군 제2차 군무원 채용 필기시험 장소 공고 최종발표  2019. 광주시 제2회 지방직 임용시험 최종합격자 발표  2019. 울산시 제2회 지방직 임용시험 최종합격자 발표  2019. 인천시 제2회 지방직 임용시험 최종합격자 발표 7 (토) 8 (일) 9 (월) 최종발표  2019. 경기도 제2회 공개경쟁 임용시험 최종합격자 발표 10 (화) 최종발표  2019. 대전시 제2회 지방직 임용시험 최종합격자 발표 11 (수) 최종발표  2019. 강원도 제3회 지방직(공개/경력) 임용시험 최종합격자 발표 12 (목) 면접시험  2019. 전남 제6회 지방직 임용 면접시험일 최종발표  2019. 충남 제2회(공개)/제5,6회(경력) 지방직 임용시험 최종합격자 발표 13 (금) 최종발표  2019. 부산시 제2회 지방직(공개/경력) 임용시험 최종합격자 발표 14 (토) 필기시험  2019. 경북 제3회 지방직 공개경쟁임용 필기시험일 15 (일) 16 (월) 17 (화) 18 (수) 19 (목) 최종발표  2019. 전남 제6회 지방직 임용시험 최종합격자 발표 20 (금) 최종발표  2019. 충북 제2회 공개경쟁 임용시험 최종합격자 발표  2019. 충북 제4회 경력경쟁...
Today칼럼 코어매니져 2019.12.05 추천 0 조회 15
안녕하세요 . 코어클래스입니다. 문재인 대통령은 3일 국무회의 모두발언에서 "소방관의 국가직 전환을 위한 법률이 드디어 공포된다. 국가소방공무원 시대가 열리는 것"이라며 "대국민 소방안전 서비스가 크게 향상될 수 있게 됐다"고 말하며 소방직공무원 국가직 전환에 대하여 언급했습니다. 또한,  "우리 정부는 출범과 함께 소방청을 독립기관으로 승격시켰고, 이제 한발 더 나아가 소방청에 대형재난 현장의 컨트롤 타워 역할을 부여한다"며 "대형 재난이 발생할 경우 소방청장이 소방본부장과 소방서장을 직접 지휘·감독할 수 있게 됐다"고 전하며 소방조직에 대한 확장과 체계화에 대해서도 말하였습니다. 그러면서 "시도 단위의 광역대응 체계를 국가 단위의 총력대응 체계로 전환하게 된 것"이라며 의미를 부여하며, "열악한 근무환경에 시달리는 소방관의 처우도 개선할 수 있게 됐다"고 강조하였습니다. * 자료 출처 : e-나라지표 또한  "소방관은 국민의 생명과 안전을 최일선에서 지키지만 정작 자신들은 높은 위험에 노출돼 있고 인력부족 따른 어려움까지 겪는다"며 "임기 내에 소방현장 인력 2만명 확충 및 처우개선, 소방관 복합치유센터 건립 등을 차질없이 이행할 것"이라며 "법률 시행일인 내년 4월 이전에 하위법령 개정, 지방조직의 표준직제안 마련 등 국가직 전환에 필요한 모든 조치를 차질없이 진행해주기 바란다"고 당부히면서 소방인력 확충에 대한 부분을 다시 한 번 확고히 밝혔습니다. 이와 관련하여 소방 채용을 총괄하는  소방청 운영지원과장은 “17개 시도 지자체의 소방채용 계획을 종합해본 결과 내년도 소방공무원 4,969명 수준정도이나, 이는  보수적으로 산정한 것”이라며 “보통은 시·도 수요보다 많은 인원을 채용하는데 중간에 수요가 늘어날 수도 있고, 결원, 증원, 지자체의 조례 등으로 추계인원이 늘어날 수 있다”고...
Today칼럼 코어매니져 2019.12.03 추천 1 조회 72
안녕하세요..코어클래스입니다. 지난 26일  서울 포스트타워에서 「인사혁신처 5주년 기념 특별세미나」를 개최하였습니다.   이날 세미나에서는 공공기관, 지자체, 정부부처 등 공공부문 인사권자들이 참여한 가운데 인사처 출범 이후의 성과와 앞으로의 계획 등에 대한 이야기가 논의되었습니다. 그 중 공무원 채용과 관련하여, 범정부 균형인사의 일환으로 5·7급 지방인재 실질 채용비율을 확대하는 내용이 있습니다. 주요내용으로는, 5/7급 지방인재 채용 비율 확대(’18년 5급 9.1% → ’22년 20%, ’18년 7급 23.7% → ’22년 30%) 이공계 전문인력 확보 여성 고위공무원 확대 적극행정 등도 집중적으로 추진 등의 주요 내용이 거론되었습니다.이렇한 내용으로 비추어볼 때 향후, 지방직의 채용인원이 확대될 것으로 보이며, 특히 기술직, 사회복지직 등의 특수직렬 등이 지속적으로 확대될 것으로 예측됩니다. 또한 7급의 시험제도의 변화(PSAT 도입, 영어공인시험 등)로 현재 공기업 등을 준비하는 수험생들이 7급으로 몰릴것으로 예상되며, 이로 인해 경쟁률도 보다 상승할 것으로 보입니다.  향후 지방직 또는 7급을 준비하려고 하는 수험생들은 해당 정책 내용에 따라 영향을 받을 것으로 보이니, 추후 관련 발표 내용 및 세부 수험 정책에 관심을 가지고 지겨보시기 바랍니다.
Today칼럼 코어매니져 2019.11.29 추천 0 조회 31
안녕하세요..코어클래스입니다. 2020년 4월1일 소방공무원 신분 국가직으로 전환됩니다. 그동안 각고의 음지에서 노력하신 소방공무원 여러분들이 보다 나은 처우개선과 선진화를 통해 국가재난 및 대국민 서비스가 한층 더 강화되는 계기가 되길 바랍니다. □ 소방공무원 신분 국가직 전환을 위한 6개 법률안이 11월 19일 국회 본회의를 통과했다. * 소방공무원법, 소방기본법, 지방공무원법, 지방자치단체에 두는 국가공무원의 정원에 관한 법률, 지방교부세법, 소방재정지원 및 시도 소방특별회계 설치법 □ 소방공무원의 신분은 1973년 2월 8일 지방소방공무원법이 제정된 이후 현재까지 국가직과 지방직으로 이원화되어 있었다.    그리고 소방행정체계는 1992년 광역자치 소방체계로 전환하여 발전 기틀을 마련했으나 광역 지방자치단체의 재정력이나 단체장의 관심도에 따라 소방인력 및 장비 등 소방안전서비스 제공역량에 따라 차등이 생겼다. - 이에 따라 정부는 세월호 사고, 강원산불과 같은 대형재난을 계기로 중앙정부의 역할을 증대시켜 재난으로부터 국민 보호를 강화하고자 2017년 7월 소방청을 개청하였고 육상재난대응총괄기관으로서의 역할을 부여했다. - 이와 더불어 이원화 상태인 소방공무원 신분을 국가직으로 일원화하여 부족한 소방인력을 확충하고 소방공무원 처우를 개선하는 것을 문재인정부의 국정과제로 선정했고 관련 법령의 제·개정 작업에 본격적으로 착수했다. □ 이에 따라 2017년 10월 26일 대통령과 시·도지사 간담회에서 소방공무원 국가직 전환 추진에 대한 기본방향을 발표했고 - 2018년 10월에는 정부의 ‘재정분권 추진방안’을 통해, 소방공무원 국가직화와 소방인력 충원에 필요한 인건비 지원을 위해 담배 개별소비세의 20%인 현행 소방안전교부세율을 2020년까지45%로 늘리는 방향으로 인건비 지원에 대한 정부안을 확정했다. □ 소방공무원 국가직 전환에 필요한 법률은 2018년 8월부터 국회 행정안전위원회 법안심사소위에서...
Today칼럼 코어매니져 2019.11.20 추천 1 조회 90
안녕하세요..코어클래스입니다. 서울시 지방공무원 임용시험을 준비하시는 수험생 여러분의 편의를 위하여 <2020년 서울특별시 지방공무원 임용시험 일정(안)> 및 <2020년부터 변경되는 시험제도>를 다음과 같이 안내하오니 수험생여러분께서는 참고하시기 바랍니다. 1. 2020년 서울특별시 지방공무원 임용시험 일정(안) 1) 2020년 서울특별시 지방공무원 임용시험 일정(안) 구  분 시험공고 원서접수 시험일정 1 차․2 차 병합 (필기시험) 3 차 최종 합격자 발표 인성 검사 면접 시험 제 1 회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(사회복지, 일반토목, 간호, 시설관리 (기계시설,전기시설))  ’19.11.13. 1.13.(월) ~ 1.17.(금) 3.21.(토) 4.25. 5.7. ~ 5.12. 5.28. 제 2 회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(전직렬 9 급, 간호 8 급) ※운전직 포함 2월말 3 월중 6.13.(토) 8 월초 8월말 ~9월중 9월말 제 3 회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(전직렬 7 급) ※연구·지도직 및 고졸자 포함 6 월중 8 월중 10.17.(토) 11 월말 12월중 12월말  ※제2회․제3회 임용시험 채용예정직렬 및 인원은 미정이며, 해당 시험공고 참고  ※타 시·도와 동일날짜에 필기시험을 시행하는 제2회․제3회 임용시험의 일부과목은 인사혁신처 출제 예정이며, 출제과 목은 공개경쟁 임용시험 공통과목 등으로 해당 시험공고 참조 2) 2020년 달라지는 시험제도 사전안내 ❍ 2020년부터 기술계 고졸(예정)자 학교장 추천대상자 자격기준 변경  현 재 변경(2020년 시행 임용시험부터 적용) 고등학교 재학 중 인문계 고등학교에서 → 특 성화고·마이스터 고등학교로 전학한 경우, 재 학생은 2학년, 졸업생은 3학년 관련학과 성적 산출이 가능해야 함 고등학교 재학 중 인문계 고등학교에서 → 특성화고·마이스터 고등학교로 전학한 경...
Today칼럼 코어매니져 2019.11.18 추천 0 조회 54
Today칼럼 코어매니져 2019.11.06 추천 0 조회 89
안녕하세요...코어클래스입니다. 11월 공무원 주요 일정에 대해 공지드리니 참고하시기 바랍니다. 일자 분류 주요시험일정 비고 1 (금) 필기발표  2019. 경북 제2회 지방직(공개경쟁) 임용 필기시험 합격자 발표  2019. 경북 제3회 경력경쟁 임용 필기시험 합격자 발표  2019. 인천시 제2회 지방직 임용 필기시험 합격자 발표 2 (토)   3 (일)   4 (월) 필기발표  2019. 대전시 제2회 지방직 임용 필기시험 합격자 발표 5 (화) 필기발표  2019. 전남 제5회 지방직 임용 필기시험 합격자 발표 6 (수) 장소공고  2019. 전남 제6회 지방직 임용 필기시험 장소 공고 필기발표  2019. 부산시 제2회 지방직(공개/경력) 임용 필기시험 합격자 발표 7 (목) 필기발표  2019. 경남 제3회 지방직 임용 필기시험 합격자 발표 8 (금) 필기발표  2019. 광주시 제2회 지방직 임용 필기시험 합격자 발표  2019. 대구시 제2회 지방직(공개/경력) 임용 필기시험 합격자 발표  2019. 울산시 제2회 지방직 임용 필기시험 합격자 발표  2019. 전북 제4회 공개(경력)경쟁 임용 필기시험 합격자 발표  2019. 제주도 제5회 지방직(공개/경력) 임용 필기시험 합격자 발표  2019. 충남 제2회(공개)/제5.6회(경력) 지방직 임용 필기시험 합격자 발표 9 (토)   10 (일)   11 (월) 장소공고  2019. 해군/해병대 제2차 군무원 채용 필기시험 장소 공고 최종발표  2019. 국가직 7급 공개경쟁 채용시험 최종합격자 발표 12 (화) 필기발표  2019. 강원도 제3회 지방직(공개/경력) 임용 필기시험 합격자 발표  2019. 세종시 제2회 지방직 임용 필기시험 합격자 발표 13 (수) 면접시험  2019. 경북 제2회 지방직(공개경쟁) 임용 면접시험일  2019. 경북...
Today칼럼 코어매니져 2019.11.06 추천 0 조회 62
안녕하세요..코어클래스입니다. 2020년  공무원 채용 인원이 지방직까지 포함하면 29년 만에 최대 규모가 될 것으로 예상되고 있습니다. 2일 인사혁신처에 따르면 정부는 오는 6일 ‘2020년도 국가공무원 공채 시험일정’을 공표할 계획이며, 구체적인 시험정보는 오는 12월 예산안이 통과된 뒤 ‘2020년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획공고’ 최종 공고문을 통해 발표될 예정입니다. 이에 따라 내년도 공무원 채용 인원은 정부안이 그대로 통과되면 최대 규모가 될 전망입니다. 정부는 지난 8월 국무회의에서 일자리청출, 청년취업장려 등의 사회적 이슈를 반영하여 1만8,815명 국가직 공무원을 충원하는 2020년 예산안을 상정·처리하였습니다. 지방직까지 포함하면 전체 공무원 증원 규모는 3만 명을 넘어설 전망이며,  지방직 증가와 더불어 국가직이 정부안대로 통과되면 내년도 전체 공무원 증원 규모는 3만3,815명으로 역대 최대규모가 될 것으로 예상하고 있습니다.  [연도별 행안부 신임 공무원 채용규모] 구분 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 합계 24,075 20,980 20,290 22,299 22,776 31,589 30,558 29,618 24,474 31,507 일반직 6,018 5,880 5,710 4,769 4,610 8,563 9,018 8,644 8,782 12,025 특정직 16,660 13,330 12,728 14,503 15,536 22,927 21,400 20,862 15,340 19,263 기능직 650 1,033 567 1,136 709 0 0 0 0 0 기타 747 737 1,285 1,891 1,921 99 140 112 352 219 출처 : 인사혁신처 「행정부 국가공무원 인사통계」 주석 : ° 기타 : 2013년까지는 별정직, 계약직 해당, 2014년부터 별정직만 해당(공무원 직종개편으로 별정직의 일부, 계약직이 일반직으로 포함) 특히 사회약자배려, 국가재난 대응, 환경변화 등 사회적, 환경적변화에...
Today칼럼 코어매니져 2019.11.04 추천 0 조회 56
안녕하세요. 코어클래스입니다. 2022년부터 국가 및 지방 일반직 공무원 9급, 해양경찰을 포함한 경찰공무원 순경, 소방공무원 소방사 공개경쟁채용시험에서 고교과목이 제외되고 전문과목을 필수로 치르게 된다.  인사혁신처(처장 황서종), 행정안전부(장관 진영), 경찰청(청장 민갑룡), 해양경찰청(청장 조현배), 소방청(청장 정문호)은 이러한 내용을 담은 「공무원임용시험령」, 「지방공무원임용령」, 「경찰공무원임용령」, 「해양경찰청 소속 경찰공무원의 임용에 관한 규정」, 「소방공무원임용령」등 5개 개정안이 29일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 그간 9급 공채 등 필기시험 과목에는 지난 2013년 고졸인재의 공직 진출 확대의 일환으로 도입한 고교과목(수학, 사회, 과학) 등이 포함되어 있었다. 그러나, 고졸자 유입이라는 당초 의도했던 정책 효과는 미미한 반면, 전문과목을 선택하지 않고도 합격하는 신규공무원의 비율이 높아져,  대민 업무를 수행하는 일선 공무원의 직무역량이 저하되고, 그에 따른 행정서비스 품질 저하, 국민 불편 초래 등의 문제가 제기되어 왔다. 이에 따라, 인사혁신처 등 관계부처는 범정부적으로 9급 공채 등 시험과목에서 고교과목을 제외하고, 직종 및 직류별 업무 특성에 맞는 직무역량 검증을 강화하기 위해 전문과목을 필수로 치르도록 개편하였다.  개편안 준비과정에서 개최한 공청회‧간담회 등 약 20여 차례의 의견수렴 절차와 입법예고를 거치며 국민‧수험생 등 정책대상자 대다수가 시험과목 개편 방향에 공감하고 있음을 확인하였다.  ※ 설문(4.19.〜5.25. 온라인) 결과 국민 77.6%, 수험생 73%가 국가직 9급 고교과목 폐지 찬성  - 직종별 9급 공채 등 시험과목 개편 내용은 다음과 같다.  - 이번 시험과목 개편을 통해, 정책 현장에서 국민을 마주하는 9급 공무원의 직무수행 역량에 대한 검증이 강화됨으로써 신규 공무원의 전문성과 행정 서비스의 품질이 제고될...
Today칼럼 코어매니져 2019.10.29 추천 0 조회 108
안녕하세요..코어클래스입니다. 행정안전부는 2020년에 국가공무원 1만8천815명을 충원하기로 정부안을 정했다고 밝혔습니다. 각 분야별 세부인력 및 이슈를 살펴보면, 분야 세부 충원 계획 이슈 생활안전 분야 산업현장 및 근로자 권익보호 인력 129명 미세먼지 대응 인력 55명 철도·항공안전 인력 52명 동식물·질병 검역 인력 41명 사회현안 대민서비스 강화 경찰·해경 분야 경찰은 1천466명 파출소·지구대 순찰인력 512명 여성·청소년 수사 분야 475명 학대예방 및 범죄피해자 보호·지원 인력 186명 해경 1천363명 의경폐지에 따른 대체인력 대법원·헌법재판소 등 헌법기관 111명 국군조직 6천94명 국군 인력 전문화, 군전력강화, 조직개편에 따른 추기 인력 증원 등  이러한 직렬에서 특히 일행직을 준비하는 수험생들이 관심을 가져야 하는 부분은 생활안전분야로 출입국관리직, 교정직, 노동직, 철도경찰직 등의 채용인원이 사회이슈에 따라 증가할 것으로 보입니다. [3개년 안전분야 채용인원] 직렬별 특이 사항을 보면 교정직은 법무부소속으로 교정본부나 교정시설에서 근무하게 되는데, 근무지의 기피 현상으로 합격선이 낮은 편입니다. 또한 고용노동직은 직렬 특성상 직업상담사의 자격증이 있을 경우 가산점이나, 과목 선택에 있어 크게 유리한 점이 있어 실제 이 직렬을 응시하는 인원들은 다른 직렬의 선택과목과 달리 선택과목이 어느정도 확정되어 있어 경쟁률이 낮은 편입니다. 출관직은 근무지나 사회현상 특성상 지원자들이 가장 선호하는 직렬로 매해 경쟁률이 상승하고 있으며 이에 따라 채용인원도 증가하고 있는 추세입니다. 다만 합격선이 높아 지원하는 수험생들에게는 보다 부담이 될 것으로 보입니다. [2019년 출관/교정/노동직 합격선 및 경쟁률] 2019 출관직 교정직 고용노동직 합격선 400.39 379.04 388.88 경쟁률 31.9 22.4 38.1 경찰·해경 분야에서는 의경폐지로...
Today칼럼 코어매니져 2019.10.18 추천 0 조회 182
안녕하세요. 코어클래스입니다. 지난 10일 행안부에서는 2019년도 지방공무원 7급 공개경쟁임용시험을 10월 12일 서울을 포함한 전국 17개 시‧도 89개 시험장에서 일제히 실시한다고 10일 밝혔다. 이번  7급 공채필기시험에는 총 581명을 선발하는데 4만869명이 지원했으며 평균 경쟁률은 70 대 1로 나타났다.  모집직군별 경쟁률을 보면 행정직군이 87 대 1(선발 417명/접수 36,418명), 기술직군은 27 대 1(선발 164명/접수 4,451명)로 나타났으며, 지역별 경쟁률이 높은 지역은 강원 243 대 1, 대구 139 대 1, 전북 136 대 1 순이었으며 경쟁률이 낮은 지역은 전남 37 대 1, 인천 44 대 1, 광주 54 대 1 순으로 나타났다. 지원자의 주요 요소를 살펴보면, ○ 지원자의 연령별 분포를 살펴보면 20대가 51.3%(20,967명)로 가장 많고, 30대가 39.0%(15,927명), 40대가 8.7%(3,547명)를 차지했으며, 50세 이상 지원자도 1%(428명)에 달하는 것으로 나타났으며, ○ 지원자 중 여성은 50.7%(20,724명)로 남성 49.3%(20,145명)보다 약간 높게 나타났으며, 여성비율은 지난해(49.6%) 대비 다소 증가했다. 주요 지역별 경쟁률을 보면 다음과 같다. 구분 총괄 행정직 기술직 선발 접수 경쟁률 선발 접수 경쟁률 선발 접수 경쟁률 계 581 40,869 70.34 417 36,418 87.33 164 4,451 27.14 서울 240 17,658 73.58 142 14,469 101.89 98 3,189 32.54 부산 29 2,251 77.62 15 2,107 140.47 14 144 10.29 대구 12 1,666 138.83 12 1,666 138.83 - - - 인천 27 1,199 44.41 17 1,056 62.12 10 143 14.3 광주 20 1,079 53.95 20 1,079 53.95 - - - 대전 9 881 97.89 7 876 125.14 2 5 2.5 울산 6 527 87.83...
Today칼럼 코어매니져 2019.10.15 추천 0 조회 169
안녕하세요..코어클래스입니다. 10월 공무원 채용 및 시험관련 주요 일정을 정리하여 공지드립니다. 각 관련된 일정확인 하시고 필요한 사항들은 꼭 준비하시기 바랍니다. 일자 분류 주요시험일정 비고 1 (화) 2 (수) 장소공고  2019. 세종시 제2회 지방직 임용 필기시험 장소 공고  2019. 인천시 제2회 지방직 임용 필기시험 장소 공고  2019. 전남 제5회 지방직 임용 필기시험 장소 공고  2019. 전북 제4회 공개(경력)경쟁 임용 필기시험 장소 공고 3 (목) 4 (금) 5 (토) 6 (일) 7 (월) 8 (화) 9 (수) 10 (목) 11 (금) 원서접수  2019. 국방부 제2차 군무원 채용시험 원서접수 시작(~15)  2019. 육군 제2차 군무원 채용시험 원서접수 시작(~16)  2019. 해군/해병대 제2차 군무원 채용시험 원서접수 시작(~16)  2019. 공군 제2차 군무원 채용시험 원서접수 시작(~16) 최종발표  2019. 서울시교육청 지방직 임용시험 최종합격자 발표 12 (토) 필기시험  2019. 전국 지방직(17개 시,도) 7급(연구,지도사 등) 통합 시험일 13 (일) 14 (월) 원서접수  2019. 경북 제3회 지방직 공개경쟁임용시험 원서접수 시작(~18)  2019. 충북 제3회 지방직 공개경쟁임용시험 원서접수 시작(~18)  2019. 충북 제5회 지방직 경력경쟁임용시험 원서접수 시작(~18) 15 (화) 원서마감  2019. 국방부 제2차 군무원 채용시험 원서접수 마감 16 (수) 원서마감  2019. 육군 제2차 군무원 채용시험 원서접수 시작(~16)  2019. 해군/해병대 제2차 군무원 채용시험 원서접수 시작(~16)  2019. 공군 제2차 군무원 채용시험 원서접수 시작(~16) 17 (목) 18 (금) 원서마감  2019. 경북 제3회 지방직 공개경쟁임용시험 원서접수 마감  2019. 충북 제3회 지방직 공개경쟁임용시험 원서접수 마감  2019. 충북 제5회...
Today칼럼 코어매니져 2019.10.04 추천 0 조회 137
Today칼럼 코어매니져 2019.09.20 추천 0 조회 153
직무중심의 채용제도 개편으로 지방공무원 역량 강화한다. 현재 9급 공채 필기시험은 5과목으로 공무원의 기본 소양을 평가하는 필수과목(3개)과 전문지식 등을 평가하는 선택과목(2개)으로 구성돼 있다. 지난 2013년 선택과목으로 고교과목이 도입되었으나, 신규공무원의 직무 전문성이 떨어진다는 우려가 지속 제기되어, 수험생, 합격자, 지방자치단체 등의 의견수렴*을 바탕으로 선택과목을 전문과목으로 필수화하는 개편안을 마련하였다. 다만, 9급 공채시험 수험생들이 충분한 준비기간을 가질 수 있도록 2년 이상의 유예기간을 두어 2022년부터 시행할 예정이다. <행안부 보도자료 배포 내용> 또한, 7급 공채 시험과목 중 암기위주 문제출제 경향 및 변별력 등이 문제되고 있는 한국사 과목을 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관)으로 대체하여 국가직과 동일하게 2021년부터 시행할 예정이다. * 영어능력검정시험 대체(’19.6월 개정, ’21년시행) 아울러, 시험관리의 효율성 제고 등을 위하여 2021년부터 9급 공채 필기시험은 5월 중순으로, 지방직 7급 공채 필기시험은 8월 중순으로 일정이 변경되며, 전국 동시 실시되는 7·9급 공채 필기시험의 응시원서는 1개 기관에만 접수가 가능하도록 변경할 계획이다. [직렬별 응시과목 참고]
Today칼럼 코어매니져 2019.09.04 추천 0 조회 468
안녕하세요..코어클래스입니다. 9월 공무원 채용 및 시험관련  주요 일정을 정리하여 공지드립니다. 각 관련된 일정확인 하시고 필요한 사항들은 꼭 준비하시기 바랍니다. 일자 분류 주요 시험 일정 1 (일) 2 (월) 원서접수  2019. 전남 제6회 지방직 임용시험 원서접수 시작(~6) 3 (화) 4 (수) 최종발표  2019. 대구시 제1회 지방직(공개/경력) 임용시험 최종합격자 발표 5 (목) 면접시험  2019. 전남 제4회 지방직 임용 면접시험일 최종발표  2019. 전남 제3회 지방직 임용시험 최종합격자 발표 6 (금) 원서마감  2019. 전남 제6회 지방직 임용시험 원서접수 마감 최종발표  2019. 광주시 제1회 지방직 임용시험 최종합격자 발표  2019. 충남 제1회(공개)/제4회(경력) 지방직 임용시험 최종합격자 발표 7 (토) 8 (일) 9 (월) 10 (화) 최종발표  2019. 경남 제2회 지방직 임용시험 최종합격자 발표 11 (수) 최종발표  2019. 부산시 제1회 지방직(공개/경력) 임용시험 최종합격자 발표 12 (목) 13 (금) 추석 14 (토) 15 (일) 16 (월) 17 (화) 장소공고  2019. 충북 제2회 공개경쟁 임용 필기시험 장소 공고  2019. 충북 제4회 경력경쟁 임용 필기시험 장소 공고 최종발표  2019. 울산시 제1회 지방직 임용시험 최종합격자 발표  2019. 전남 제4회 지방직 임용시험 최종합격자 발표 18 (수) 장소공고  2019. 충남 제2회(공개)/제5,6회(경력) 지방직 임용 필기시험 장소 공고 19 (목) 장소공고  2019. 강원도 제3회 지방직(공개/경력) 임용 필기시험 장소 공고  2019. 경남 제3회 지방직 임용 필기시험 장소 공고  2019. 대전시 제2회 지방직 임용 필기시험 장소 공고 면접시험  2019. 서울시교육청 지방직 임용 면접시험일...
Today칼럼 코어매니져 2019.09.03 추천 0 조회 475
문재인 정부는 29일 임시 국무회의에서 내년도 예산안을 올해보다 약 9% 늘어난 513.5조 원 수준으로 확장적으로 편성해 심의·의결했다. [공무원 관련 분야] ▮ 내년 공무원 1만8815명 충원 정부는 '국정운영 5개년 계획'에서 밝힌 대로 집권 5년동안 공무원 17만4000명을 추가로 채용하겠다는 로드맵에 따라 내년에도 공무원 1만8815명을 충원한다. 앞서 정부는 일자리 로드맵에 따라 2017년 1만2700명, 2018년 2만9700명, 2019년에 3만3000명(지방직 1만5000명 포함)을 충원했다. 공무원 임금도 문재인 정부 출범 이후 가장 높은 2.8%가 인상되어 내년 공무원 인건비 총액은 올해(37조1000억 원)보다 5.3% 늘어난 1조 9000억 원 늘어난 39조원으로 늘어난다. 2017년 3.5% 이후 가장 높은 수치다. 내년 채용 인원을 세부적으로 살펴보면 2022년 의무경찰 폐지에 따른 대체인력 1466명, 파출소·지구대 순찰인력 512명, 여성·청소년 수사 475명 등 경찰관을 6213명 늘리기로 했다. 또 현역 자원 감소에 따라 군무원·부사관 6094명을 증원하고, 국·공립 교원 4202명, 질병 검역과 건설·화학 안전, 세관·출입국 관리 등 생활·안전 분야에 총 2195명을 증원할 방침이다. 대법원, 헌법재판소, 선거관리위원회 등 헌법기관 인력은 111명 늘린다. 출처 : 2019.08.29일자 매일일보 중 발췌 [관련 정보] * 3개년 공무원 채용인원[2017~2020] * 군무원 채용 정보 1. 2019 채용 일정 계획 2. 군무원 채용 시험 방법 3. 군무원 채용 시험 과목
Today칼럼 코어매니져 2019.08.30 추천 0 조회 429
안녕하세요...코어클래스입니다. 지난 13일 경찰청은  경찰청과 그 소속기관 직제 시행규칙」 일부개정령(안) 입법예고를 통해 민생치안 역량을 강화하기 위하여 지방경찰청에 필요한 인력 1,980명(경정 17명, 경감 13명, 경위 34명, 경사 146명, 경장 127명, 순경 1,609명, 6급 10명, 7급 24명)을 증원하되 그 중 CCTV관제센터·112종합상황실· 학대예방경찰관 등 325명(경위 24명, 경사 34명, 경장 116명, 순경 117명, 6급 10명, 7급 24명)은 평가대상 정원으로 증원하며, 인천지방경찰청 논현경찰서에 평가대상 조직으로 설치한 생활안전과 등 7개과를 그동안의 평가결과에 따라 평가대상에서 제외하는 등의 내용으로 「경찰청과 그 소속기관 직제」가 개정(대통령령 제OOOOO호, 2019.O.O. 공포·시행)됨에 따라 증원되는 인력의 직급별 정원 등 세부사항을 반영하는 한편, 경찰청 경비국 밑에 있던 위기관리센터를 치안상황관리관 밑으로 이관하여 경찰 상황관리 역량을 강화하고, 경찰청 생활안전국 내 실종 관련 사무를 아동청소년과로 일원화하는 등 경찰청의 조직과 사무를 정비하며, 경찰청·지방경찰청 및 경찰서에 시민청문관을 배치하기 위한 인력 274명(경찰청 : 6급 1명, 지방경찰청 : 7급 18명, 경찰서 : 8급 255명)을 총액인건비 임기제공무원으로 증원하고, 서울지방경찰청 일부 경찰서의 신축·이전에 따라 금천·관악·중랑 및 강서경찰서의 주소지 및 관할구역을 변경하며, 인천지방경찰청 남동경찰서와 논현경찰서의 하부기구를 치안수요에 부합하게 상호 조정하려는 것임의 취지의 개정령 입법예고를 발표했다. 다만 경찰청 관계자는 “추가채용을 하느냐는 문의가 많이 오는데 이는 증원계획은 채용과 무관하며”며 “조직 및 직제 개편, 대민서비스 확대를 위한 입법예고에 나온 증원 내용으로 현 경찰인력을 토대로 직제에 반영하는 것”이라고 말했다. 그러나 문재인정부의 공공서비스 확충 및 복지분야 공무원 인력 증원, 스마트 치안 구현,...
Today칼럼 코어매니져 2019.08.22 추천 0 조회 367
안녕하세요...코어클래스입니다. 2020 소방직 공무원 관련 설명회 자료를 공유드리오니 처음 시작하는 수험생들은 꼭 참고하시기 바랍니다. [목차] 1. 최신 소방직공무원 채용인원, 국가직 전환 어떻게 진행되고 있나. 2. 3년간 채용인원의 안정적인 확보 3. 3개년 합격선 안내 4. 2019 주요직렬 경쟁률 비교 5. 소방직공무원 연봉 및 복지 5. 소방직 공무원 채용일정 guide 6. 소방직 공무원 채용기관 및 직급체계 7. 소방직 공무원 시험과목 및 가산점 8. 소방직 공무원 시험과목 변경 안내 9. 공개경쟁채용 가산점 안내 10. 소방직 공무원응시연력 및 거주자 제한 11. 별첨 : 과목별 학습법 <3개년 소방공무원 수도권 합격 통계자료> 구분 직렬 2019년 합격선 2018 2017 모집인원 경쟁률 합격선 모집인원 경쟁률 합격선 모집인원 합격선 서울 소방(공채) 남 210 11.92:1 70.89 194 13.2 341.75 85 63.45 여 10 39.4:1 84.55 13 40 402.4 10 74.18 경기 소방(공채) 남 505 6.6:1 66.77 235 13.18 344.75 389 65.34 여 8 40.75:1 82.81 5 66.6 376.35 16 74.97 인천 소방(공채) 남 129 6.36:1 323.4 107 7.46 315.3 64 300.17 여 6 20.83:1 408.52 5 34.6 398.97 5 \ <2019 주요직렬 경쟁률 통계자료> 2019 채용인원 응시 경쟁률 9급 행정(일반, 전국)        294    33,539 114.1:1 경찰1차(남)      1,041    33,498 32.1:1 소방(공채, 서울, 남)        210      2,777 13.2:1 <가산점 안내> <응시연령 및 거주지 제한> * 세부내용은 첨부자료를 확인해...
Today칼럼 코어매니져 2019.08.08 추천 0 조회 973
소방공무원 국가직화 법안이 지난 6월 27일 안건조정위원회에 회부되면서 또 다시 계류됐다. 소방공무원 국가직화 법안은 현 정부의 대선 공약 중 하나였다. 2019년 1월 시행을 목표로 했던 국가직화 법안은 상반기가 넘도록 행정안전위원회 법안심사소위의 문턱을 넘지 못하고 있었다. 계속되는 법안 계류, 연내 통과는 가능할까? 지난 4월 강원도 고성‧속초 산불 이후 소방공무원 국가직화 법안 통과에 대한 여론이 거세졌다. 특히 4월 5일 청와대 국민청원에 소방공무원 국가직화에 대한 청원이 올라온 후 한 달 간 38만 769명이 서명함으로서 국가직화에 대한 국민적 관심이 높다는 사실을 드러냈다. 결국 지난 6월 12일 바른미래당 권은희 의원을 포함한 10명의 의원들이 소방기본법 일부 개정법률안을 발의했다. 법률안은 화제예방과 대형재난 시 소방청장의 지휘, 감독권한을 규정한 내용 등 6개의 국가직화 관련 내용을 포함했다. 그리고 이 법률안이 마침내 6월 25일 행정안전위원회 법안심사소위를 통과함으로서 소방공무원 국가직화의 가닥이 잡히기 시작했다. 하지만 27일 법안이 안건조정위원회에 회부되면서 법안 통과가 불투명해졌다. 안건조정위원회에 회부된 법안은 각 당에서 안건조정위원 명단을 여당 3명, 야당 3명으로 구성하고 협의에 들어간다. 협의 기간은 일정에 따라 최장 90일까지 계류될 수 있다. 법안이 지속적으로 계류되면 소방공무원의 국가직화는 연내에 불가능하다. 협의기간이 길어진다면 9월 1일 정기국회가 개회된 후에도 법안을 본회의에 상정하지 못할 수 있다. 게다가 지금 바로 안건조정위원회 위원이 꾸려져 법안이 통과된다 하더라도 임시국회 일정이 합의되지 않으면 본회의 상정이 불투명해진다. 완전한 국가직화의 선결과제 지난 6월 25일 법안심사소위에서 소방기본법 일부 개정 법률안을 심사할...
코어매니져 2019.08.08 추천 0 조회 190
안녕하세요..코어클래스입니다. 8월 공무원 채용 관련 주요 일정을 정리하여 공지드립니다. 각 관련된 일정확인하시고 필요한 사항들은 꼭 준비하시기 바랍니다. 2019년  08월 공무원 채용 일용 일자 분류 주요시험일정 1 (목) 면접시험  2019. 경기도 제1회 공개경쟁 임용 면접시험일(~14) 최종발표  2019. 경남 지방소방공무원 채용시험 최종합격자 발표  2019. 광주시교육청 지방직 임용시험 최종합격자 발표  2019. 전남교육청 지방직 임용시험 최종합격자 발표  2019. 제주도교육청 지방직 임용시험 최종합격자 발표 2 (금) 면접시험  2019. 충북교육청 지방직 임용 면접시험일 최종발표  2019. 부산시교육청 지방직 임용시험 최종합격자 발표  2019. 인천시교육청 지방직 임용시험 최종합격자 발표 3 (토) 인.적성검사  2019. 대구시 제1회 지방직(공개/경력) 임용시험 인.적성검사  2019. 서울시 제2회 지방직(공개/경력) 임용시험 인성검사 4 (일)     5 (월) 원서접수  2019. 강원도 제3회 지방직(공개/경력) 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 경남 제3회 지방직 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 경북 제2회 지방직(공개경쟁) 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 경북 제3회 경력경쟁 임용시험 원서접수 시작(~7)  2019. 광주시 제2회 지방직 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 대전시 제2회 지방직 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 세종시 제2회 지방직 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 대구시 제2회 지방직(공개/경력) 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 부산시 제2회 지방직(공개/경력) 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 울산시 제2회 지방직 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 인천시 제2회 지방직 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 전남 제5회 지방직 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 전북 제4회 공개(경력)경쟁 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 충남 제2회(공개)/제5,6회(경력) 지방직 임용시험 원서접수 시작(~9)  2019. 충북 제2회 공개경쟁 임용시험...
코어매니져 2019.07.25 추천 0 조회 313
안녕하세요. 코어클래스입니다.  본격적인 2020 공무원 수험생활이 시작되었습니다. 아직은 긴장감과 또는 어색함으로 하루하루 열심히 공부하시는 여러분들에게 코어클래스가 응원을 보내드립니다. 그러나 막연하게 하는 공부는 필패의 전략일 수 밖에 없습니다. 목적지에 가려면 지도와 나침반이 있듯이 학습에도 지도와 나침반이 있어야 합니다. 그래야 내가 가고자 했던 곳이 어디인지, 옳은 방향으로 가고 있는지, 또는 다른 사람들은 어떻게 가고 있는지를 확인, 비교해야 자신만의 지름길과 시간 절약을 할 수 있습니다. 그래서 필요한 것이 2가지입니다. 하나는 이전에 목적지로 잘 도착한, 바로 우리에게는 합격자들은 어떻게 하였는가를 살펴보는 것과, 이것을 기준으로 나는 어떻게 목적지로 갈 것인가에 대한 전략을 세우는 것입니다. 그럼 합격자들이 어떻게 목적지로 갔는지 살펴보도록 하겠습니다. <대전00학원 합격자 145명 인터뷰 내용 분석 기준> 1. 절대 순공부시간을 확보하라(합격자 학원수업시간 제외 평균 공부 시간) 먼저 절대 학습시간을 확보해야 합니다. 합격자들의 인터뷰 결과를 보면 학원수업시간을 제외한 순 공부시간이 8시간 이상이 70%가 넘었습니다. 학원수업시간을 포함하면 16시간 이상이라는 이야기입니다. 수면시간을 제외하면 거의 공부만 했다고 해도 과언이 아닐 것입니다. 이렇게 학원 수업시간 이외의 절대 학습시간을 규칙적으로 세우고 시험 직전까지 꾸준히 지켜나가야 합니다. 물론 수업시간이 문제풀이로 갈 수록 줄긴 하겠지만 그 부분 역시 학습시간의 부분이라고 볼 때 그렇게 자신의 습관을 가져야만 일정 시간 공부하는 것에 대한 것이 몸에 자연스럽게 익힐 것이며, 길게 공부하는 것에 훈련이 될 것입니다. 이렇게 1년을 계산해보면 365일X16시간= 5840시간이 나옵니다.  물론 개인차에 따라 차이가 있을 순...
Today칼럼 코어매니져 2019.07.10 추천 1 조회 436
안녕하세요…코어클래스입니다. 오늘은 내년도 채용인원에 대해서 예측해볼까 합니다. 매해 공무원 채용인원은 검색어에서도 상위권을 다툴만큼 모두가 궁금해 하는 상황입니다. 먼저 채용인원이 많이 늘어난 18년과 19년 채용인원 규모를 살펴보겠습니다. 2019년 채용인원(9급 기준)은 전년보다 약 8.5% 늘어난 49,996명을 선발하였습니다. 올해 하반기에 경찰직 3차 시험이나. 소방직 추가채용에 따라  변동폭이 크지만 일단 특별한 이슈가 없다면 약 5만명 정도의  수준을 유지할 것으로 보입니다. <2018-19 공무원 채용인원 현황> 구분 국가직 지방직 경찰직 소방직 합계 2018      6,061    25,692      7,294      5,011    46,076 2019      6,077    33,060      3,334      5,506    49,996 증감 0.3% 28.7% -54.3% 9.9% 8.5% 문재인정부는 취임 시, [일자리정책 5년 로드맵]을 통해 공공부문 81만개 일자리 창출을 공약으로 내세웠는데 세부계획을 보면 이 중 공무원이 174,000명으로 전체 약 21%를 차지하는 큰 비중입니다. 이를 단순하게 5년으로 나누어도 매해 약 35,000명의 공무원을 선발하는 것이며, 여기에 공무원의퇴직자에 따른 추가인원, 사회적이슈(메르스, 집배원, 근로감독관 등)에 따른 추가반영부분도 다시 반영하게 됩니다. 특히 소방직의 경우,2018년도에도 원래 채용계획은 3,600명이였지만, 이보다 거의 50%가 늘어난 5,000명을 선발하였습니다. 또한 소방업무 급증과 근무환경개선, 국가 및 국민안전의 도모를 위해 5년간 약 2만명을 증원한다고 발표하으며, 조만간 국가직전한도 이슈도 있어 근무환경과 처우에도 큰 개선이 있을 것으로 보입니다. 물론 2017년에도 1만2천명 추가 채용의 이슈가 있었으나 정치적 이슈(복지포퓰리즘 등)로 인해 약 1만명으로 축소되었으며 이중 약 75%인 7,500명이 공개채용을 통해 선발되었습니다....
면접정보 코어매니져 2019.06.28 추천 1 조회 3042
안녕하세요. 코어클래스입니다. 인사혁신처는 2022년부터 9급 공개채용 필기시험의 선택과목 체제에서 이전과 같은 5과목 필수과목 체제로 변경되는 개편안을 담은  ‘공무원임용시험령’ 개정안을 25일 밝혔습니다. 그 동안 선택과목 체제에서 꾸준히 문제가 되어왔던 직렬별 전문성 약화, 대국민품질서비스 저하, 업무 및 조직의 부적응자의 조기 퇴직 증가 등을 개선하기 위해 약 50여 차례 설문조사 및 공청회 등을 실시하였습니다. 실제 지난해, 세무직 9급공채 합격자 가운데 선택지과목으로 전문과목을 하나도 선택하지 않은 경우가 65.5%에 달했으며, 인사혁신처가 실시한 다양한 설문조사에서 전문과목 필수화가 60% 가까이 지지를 얻어, 이에 인사처는 국민·수험생·전문가·관련부처의 의견 수렴을 거쳐 시험과목 개편안을 마련했다고 밝혔습니다. 대안으로 같이 검토되던 전문과목 선택 1+고교과목 선택 1은 궁극적인 문제점을 해결하기 어려워 결국 전공과목 필수가 최종안으로 확정되었습니다.  이번 개편은 이런 선택과목에서 고교과목을 없애고 직렬별 전문과목을 필수화하는 것으로, 9급 공무원에게 전문성과 현장 적용 능력을 확보하고 업무와 직결되는 전문과목 평가를 강화해 대국민 행정서비스의 질을 높일 것을 목적으로 하고 있습니다. 이번 과목 개편은 일반행정·세무·관세·검찰 등 모든 행정직군 23개 직류에 적용됩니다. 이에 당장 7월부터 준비하는 수험생들은 자신의 학습 환경이나 상황에 따라 선택과목을 잘 선택하여야 합니다. 현재 9급 평균합격기간이 2년 내외 임을 감안할 때, 유예기간 이후 적용되는 이후까지 감안하여 선택과목을 신중히 선택할 필요가 있습니다. 먼저 수험생들은 이전과 다른게 자신이 응시하고자 하는 직렬을 선택하여야 합니다. 이전 선택과목 체제에서는 행정학, 사회를 선택하면 굳이 직렬을 선택하지 않고 원서접수 직전에 결정하면 되었지만 이제 무슨 직렬을 선택하느냐에 따라 공부해야되는 과목이 달라질...
Today칼럼 코어매니져 2019.06.26 추천 0 조회 649
안녕하세요…코어클래스입니다. 지난 4월에 실시한 9급 국가직 합격자가 발표되었습니다. 이에 2019년도 9급 국가직공무원 합격자발표를 분석해보고 이에 대한 시사점을 알아보도록 하겠습니다. 먼저 응시인원에 대한 현황을 보면, <2019년도 응시현황분석> 구분 출원인원 응시인원 과락자 최종 합격인원(필기합격자) 전 모집단위(명) 195,322 154,331 72,810 5,067(6,914) 비율(%) 100.0% 79.0% 37.3% 2.6%(4.5%) 전 모집단위 기준으로 보면, 전체 출원인원(실제 원서를 제출한 인원) 195,322명 이며, 이중 실제 시험에 응시한 응시인원(실제 시험장에 시험을 치룬 인원)은 154,331명으로 집계되었습니다. 실제 시험장에 입실하지 않은 인원 비율 21%와 과락자 비율 37.3%를 제외하면 실질경쟁율은 14:1 전후로 보여지집니다. 그러나 수험기간 동안 허수 수험생((제대로 공부하지 않은, 수험기간이 짧은 등/약 20,000명 내외 추정)을 제외하면 결국 실질 수험생은 약 60,000명 정도로  실질 경쟁률은 10:1 전후로 생각하는 것이 타당할 것으로 보여집니다. 또한 필기합격자와 최종합격자의 비율을 비교해보면 최초필기합격자가 최종합격자보다 약 36.5% 더 많은 비율을 보이고 있는데 대부분 면접에서 최종 당락이 결정되는 것으로 보이며, 결국 최초필기합격자는 최종 합격자의 약 1.3배수를 평균적으로 선발하여 면접 등에서 추리는 것이 현재 추세로 보여집니다. 이 중 전모집단위 기준 합격자에 대한 상황을 살펴보면, 총 응시자중 최종합격비율을 3.3%인 5천여명으로  최종합격까지 쉽지 않음을 보여주고 있습니다. 매해 최종 합격비율을 2.5~3.0% 비율을 보있는 것으로 나타나고 있으며,  최종합격인원 중 여성의 비율이 50% 넘어서 역시 올해도 여성의 합격자 강사게 두드러지는 것으로 나타나고 있습니다. 이를 대표직렬인 일반행정_전국 기준으로 보면,   최종합격비율은 1%정도로 역시 가장 선호하고 경쟁이 심한 직렬이며,...
Today칼럼 코어매니져 2019.06.20 추천 0 조회 639
안녕하세요...코어클래스입니다. 지금 공무원에 대해 고민하고 있거나, 시작한지 얼마 안된 수험생들이라면 반드시 고민하는 문제가 있습니다.  바로 선택과목에 대한 부분인데요.  인사처가 지난 4일  9급 공채에 응시한 수험생 7202명을 대상으로 설문조사 결과를 보니, 고교 과목 폐지에 대한 국민적 공감대는 높은 것으로 나타났습니다. 2013년부터 적용되어온 고교선택과목(수학, 사회. 과학 등)은  직렬별 전문성 하락, 이에 따른 근무 효율성 저하,  업무 부적응한 합격자 이탈 등 조직 및 인력관리에서 많은 문제점이 노출되며,  지속적으로 문제점이 이야기되어 왔습니다.  이미 지난 3월, 2019년 업무계획에서 발표에서 인사처는 세무직, 검찰직, 교정직 등 특별한 전문지식이 필요한 분야의 경우 직무 전문성을 강화할 수 있도록 일부 선택과목을 필수화하는 방안을 검토하며, 폭 넓은 의견수렴을 거쳐 올해 안에 개편안을 확정한 후 수험생에게 충분한 유예기간을 두고 이르면 2022년부터 시행할 예정이라고 발표했는데요, 이번 6월 관련하여 보다 세부적인 계획을 발표하였습니다. <9급 행정직 기준 수험과목 개편안>  현행 변경 행정법총론· 행정학개론· 사회· 과학· 수학 다섯 과목 중 택 2 1안 행정법총론· 행정학개론 필수 택 1 + 사회· 과학· 수학 택 1 2안 행정법총론· 행정학개론 필수 * 직렬별 선택과목은 차이가 있을 수 있음으로 세부 과목을 다시 한번 확인해 보시기 바랍니다. 결국 어떤식으로도 수험제도 개편은 이루어질 전망이며, 아마도 직렬별 특수성을 고려하여 일행직과 다른 직렬간에 큰 차이를 보일 것으로 생각됩니다. (ex세무직의 경우 세법, 회계학인 기준인데 고교선택과목을 살릴 경우, 일행직과 달리 전문성과 업무역량부분의 현행 문제점이 해결되지 못함, 과목체제 개편의 취지 미부합) 이에 처음 시작하는 수험생들은 몇 가지 기준을...
Today칼럼 코어매니져 2019.06.14 추천 1 조회 1029
안녕하세요. 코어클래스입니다. 단체면접 유형 중 의견제시형에 대해서 정리해 보도록 하겠습니다. 의견제시형은 단체면접에서 어떤 주제에 대해 자신이 생각하는 대안, 해결방법 등을 제시하거나 상대방의 의견에 대한 문제점, 더 나은 제시 등을 하는 형태를 말합니다. 찬반유형이 찬/반에 대한 근거와 주장의 일관성을 중요시 하는 반면, 의견제시는 그 의견이 얼마나 합리적인가를 평가하는 유형으로, 실제 그 의견에 대해서 더욱 많은 설득과 이해력을 가져오는 것이 중요한 요소라고 볼 수 있습니다. 또한 상대방의 의견에 대해서 마찬가지로 합리적인 반대나 더 나은 대안을 제시하는 토론형태를 가질 수 있음으로 상대방의 의견에 대해 반박할 수 있는 의견과 제시와 명확한 근거를 제시할 수 있어야 하는 부분도 매우 중요한 요소라고 볼 수 있습니다. 먼저 이 질문 유형의 주요 평가 요소는, * 해당 주제에 대안이 얼마나 합리적인지 * 의견에 객관적인 근거를 가지고 있는지 * 반대, 더 나은 주장을 할 시, 상대방의 의견에 대한 이해와 설득력을 가지고 있는지 등을 평가하며, 실제 이 부분은 가장 좋은 대안을 제시하는 사람이 고득점을 받는 것이 아니라 주제에 대한 이해와 합리적인 의견을 제시한다면 모두 좋은 평가를 받을 수 있음으로 무조건적인 반대나 자신만의 의견을 내세우는 것은 좋은 태도라고 볼 수 없습니다. 대표 질문 유형 답변 준비 사항 의견제시형 * 기출문제에 대한 자신의 의견과 관련 근거를 찾아 정리하기 * 자신의 의견에 대해 스스로 반대되는 의견을 제시해보기 * 자신의 의견, 반대 의견에 대해 중재, 또는 조정할 수...
면접기출분석 코어매니져 2019.06.12 추천 0 조회 704
안녕하세요. 코어클래스입니다.  개별면접 다음으로 단체면접 유형에 대해서 정리해 보도록 하겠습니다. 단체면접은 주어진 주제에 대해서 상호 간 토의, 토론을 하거나 찬, 반 상황에 대해서 개인의 의견이나 생각을 묻는 형태로 진행되는 것을 말합니다. 단체면접 유형은 어떤 주제에 대해 찬성, 반대 의견을 개진하거나 더 나은 대안과 의견을 제시하는 의견제시형으로 나뉘는데, 찬/반형은 주제에 대해 자신의 찬/반되는 주장과 그에 합당한 근거를 제시하는 것으로 볼 수 있습니다 찬반형은 자신의 주장뿐만이 아니라 상대방의 의견을 경청하고, 이에 대한 자신의 반박과 대안을 제시할 수 있어야 함으로, 주장에 대한 명확한 근거를 덧붙혀 더욱 설득력을 가지도록 강화하는 부분이 매우 중요한 요소입니다. 먼저 이 질문 유형의 주요 평가 요소는,  * 해당 주제에 대한 이해도가 높은지 * 찬/반 의견 맟 근거에 대해 합리성을 갖고 있는지 * 주장, 경청 등의 단체면접에 임하는 태도에 대한 인성 점검 등을 종합적으로 볼 수 있기 때문에 면접 전체 상황에 대해 일관된 태도를 지니는 것이 중요합니다. <단체면접 유형> 대표 질문 유형 답변 준비 사항 찬/반형 * 최근 사회적 이슈 / 사설  / 소방관련 시사 주제 선정하기 * 찬/반 상황 중 자신의 주장과 가까운 내용을 자신의 기준으로 정리하기 * 반대되는 의견에 대한 주장, 근거에 대한 자신의 의견 정리하기 * 찬/반 각 주장에 관련되는 근거를 중요 순위를 두어 정리할 것 이 유형은 크게 토론과 토의로 나누어 보통진행되는데, 토론은 찬,반을 나누어 자신고 반대되는 의견에 대해...
면접기출분석 코어매니져 2019.06.04 추천 0 조회 942
안녕하세요. 코어클래스입니다.  개별면접 유형 중 마지막으로 사회/시사이슈 유형을 정리해 보도록 하겠습니다. 하지만 이 유형은 개인의 생각을 물어보는 경우는 개별면접 유형으로 분류되지만, 찬, 반 또는 해결방안을 묻는 경우는 단체면접 유형으로도 분류될 수 있습니다. 그러므로 이 유형은 사회/시사 이슈에 대한 이해와 함께 이를 바라보는 본인의 생각, 해결 방안, 관련 소방 지식/이론 등을 같이 정리해서 이슈에 대한 하나의 답변 기준을 가지고 있어야 합니다. 먼저 이 질문 유형의 주요 평가 요소는,  * 사회/시사 이슈에 대한 내용을 정확하게 이해하고 있는지 * 사회/시사 이슈에 대한 본인의 생각, 해결 방안을 가지고 있는지 * 사회/시사 이슈 관련 소방지식, 이론을 알고 있는지 등을 같이 정리하여 하나의 맥락으로 정리해 놔야 합니다. 이를 통해 소방공무원으로서의 자질을 판단하고 이를 해결할 수 있는 논리적 판단과 지식을 가지고 있는지를 물어볼 수 있기 때문에 최근 개별, 단체면접 유형에서 자주 빈출되고 있습니다. < 사회/시사이슈> 대표 질문 유형 답변 준비 사항 사회/시사 이슈 * 소방관련 사회/시사 이슈 기사 정리 * 해당 기사에 자신의 생각, 해결 방안 연결하기 * 해당 기사 관련 소방학/법규 이론 정리하기 이 질문은 소방관련 사회/시사 이슈에 대한 이해를 제대로 하고 있는지, 이에 대한 자신의 대응, 해결 방안을 가지고 있는지, 그에 대한 합리성과 논리성을 갖춰 소방공무원으로서의 기본적 자질과 기본 소양을 갖추고 있는지를 판단하는 것으로, 기초, 기본 내용 이해와 더불어 이애 대한 자신의 주장과 생각, 뒷받침할 수 있는 근거,...
면접기출분석 코어매니져 2019.05.30 추천 0 조회 1068